Re: [哈啦] 從管理看火鳳裡的袁紹與曹操

[sy4826951 (星空孤影)]

※ 引述《jazzycat (做一個有顏色的夢)》之銘言：
: 乍看合理，實則不然。
: 如前面推文提及，荀彧是關鍵。
: 也就是說，就這三點來看，第一點最為關鍵。
: 袁紹安排面談荀彧沒成功，才造成第二點袁方獨撐大局，
: 及第三點人才鏈沒聚向袁方的情況。
: 但原因是袁紹在面談時冷落人才嗎？
: 硬要說的話，只能說是「志不同，道不合」而已。
這一點我最後的註１也有提出來啊，讓人選對公司良好的第一印象啊，袁紹不出兵就讓
荀彧印象不好啊，曹操卻可以做到這點，假如曹操第一次接見荀或是像１８３回那樣，
女人左擁右抱的話，可能荀彧就會離去吧
: 袁紹+袁方的戰略方向，與荀彧的志向不符，所以荀彧轉而去見曹操。
: 但這不代表袁紹沒有心去禮賢下士。
: 確實，袁紹並非親自前去邀請荀彧。
: 可是袁紹要駐軍酸棗，應付十八米蟲應酬開趴，身為轟趴主持人怎能說走就走？
: 而且，袁紹一開始也是打算親自面談的，只是沒想到大人物會假扮成信差微服出巡，
: 還是袁方先視破的。
: 想想看，今天老闆安排面談人才，
: 面試當天，面談人卻裝成外包清潔工，對警衛說「我是來清垃圾的」，
: 不參加面談，還放老闆鴿子，
: 誰想得到啊！
當然同樣在裝模作樣上，袁紹為什麼不能收起來一點，就算開轟趴也別第一時間作，曹操
也有女人服務的場面，可是卻是不讓荀或見到，可見投其所好，讓人有良好的第一印象上
袁紹是輸曹操啊。
: 在安排面談這部份，袁紹已經做得盡善盡美了。
: 荀彧並非因為袁紹冷淡以待而去，主因還是志向不合。
: 而這不能歸咎是袁紹的錯。
: 至於出兵，這是荀彧針對曹操情況而設的兩面計。
: 假如他投向袁紹，不一定會提議袁紹出兵追擊董卓。
不論如何荀彧總會提出其他條件吧，那袁紹不答應的話，不是白談了，這種條件個人認為
像是進公司提到的，如薪資、福利之類的，答不答應就是老闆的責任了啊
: 所以不能以此判斷袁曹在面談人才的優劣。
: 總之，第一點當中的面談情況，並不適合當做袁曹用人差異的憑據。
: 因此第一點的論述不能成立。
: 而第二、三點的論點，也要因此打上問號了。
第二點的話，袁紹除了袁方還是有其他的謀士啊，但火鳳裡袁紹都是只用袁方，你是公司
的人，結果你一直坐冷板凳，完全沒有表現升遷的機會，這樣的公司真的好嗎，個人想到
是公務員或是國軍那種，但這種是政府機關，真的要說他們很糟糕嗎，應該不是啦，所以
到一個公司裡面，我想還是要有些可以表現一下能力的機會，這才是好的不是嗎？

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◆ From: 218.168.31.65
推 athran:所以看起來還是理念不合成份居多
推 xxxer:爹爸娘親曾經以數十年過來人身教導兒子：理念不同就閃人
推 xxxer:要不然像高盛今天市值瘋狂蒸發的事 只會一再發生...
推 tianmaw:這是漫畫 不是史實 別走火入魔了
推 Ubuntx:原文標題都說【火鳳裡】的.... 不討論漫畫要討論什麼？ Orz
推 realmiddle:有人史實、火鳳和演義錯亂了XDXD
推 newest:其實就是理念不合，一拍兩散，妹什麼好爭的吧