我以前在大學的時候參加過一個社團，
要是以宿舍、教室、社辦來劃分時間的話，
我待在社辦的時間是最多的。
我還在的時候，那個社團也不錯，
不過問題在於我沒有想到傳承轉生的問題。
如果學弟妹有不會的地方，通常都是我跟其他幹部代做，
也許有人會問，「為什麼要代做」呢？
老實說就是不應該，不過還是代做了，
因為你的專業能力到達一定等級後，看晚輩的工作成果都會覺得不滿意，
儘管只是差一兩歲，但經驗的累積就是有差，
所以應該是以學弟妹的水準去衡量他們的表現。
但問題又來了，對學弟妹要求標準降低，其實就很難進步。
在不願意最終成果品質降低的狀況下，所以就一直待在社團直到畢業。
（當然另一個原因就是教學練習的時候學弟妹不太願意來，
寧願在宿舍看電影也不願來……）
總之就是教育面上出現問題，這實在非常遺憾，
你又不能逼學弟妹來，因為一逼就全部跑掉了……
等到畢業後，問題就出來了。
後來我再也沒聽說過那個我待了許久社團下落了。
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