最高年薪19.8萬元 吉林實行政府雇員制
人民網長春 7月12日電 記者李忠春報道：為適應我國加入世界貿易組織后
政府工作對法律、金融、經貿、信息、高新技朮等方面人才的特殊需要，日前，
吉林省人民政府制定有關辦法，決定建立并實行政府雇員制度。
根據省政府通過的這一辦法，雇用政府雇員按照擬定計划、提出人選、政府
審定、辦理手續等程序進行。雇員人選可以由有關專家或領導同志推荐，也可以
向社會公開招聘。有關部門提出人選，并經過省政府常務會議審定后，由省人事
廳代為辦理雇用手續，發給《政府雇員証書》。省政府授權雇員服務部門作為甲
方，代表政府與雇員本人簽訂《雇員合同書》。雇用合同一般為1--3年，其中含
試用期 3個月。政府雇員的待遇實行佣金制，標准分為14檔，最低檔的一般雇員
年薪為2.64萬元，最高檔的14級資深高級雇員年薪可為19.8萬元。
根據這一辦法，服務于政府部門，為政府工作的政府雇員不具有行政職務，
不行使行政權力，不占用政府行政編制﹔根據工作需要、學位職稱、學朮造詣、
績效貢獻等，政府雇員的職別分為“一般雇員”、“高級雇員”、“資深高級雇
員”三種，最高級的資深高級雇員原則上在優秀的政府高級雇員中產生。對于面
向社會公開招聘、在全國或省內確實有較高知名度和較大影響、條件特別優秀的
，也可以直接雇為資深高級雇員。
來源：人民網 2002年7月12日 （責任編輯：周賀）
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雖無艷色驚群木
卻有清香壓九秋
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