→ alienslesh:逐年調薪是有的 只要考績好 而且換了院長後業績不錯~ 05/16 23:55
照TCRI以前的部門業務區分，教育訓練組主要是就是在舉辦研討會、
訓練課程、書籍出版（不含營建物價，那是產業資訊組的業務）。
工作內容可能包括課程、研討會或出版的企劃（應是配合組長或專案
經理）與執行（演講者/講師聯繫、教材/論文集製作、場地安排、活
動現場服務）。
福利部分，就直接問吧！待遇的話，我比較清楚研究部門，其實是主
管依據慣例、主觀和應徵者條件（學歷校系、經歷）決定，大學部畢
業無經驗者，可能約30K左右；研究所畢業無經驗者，可能約35K左右
。照過去經驗，TCRI內部逐年調薪的機會不大，所以一開始談個好價
錢比較重要。
TCRI雖非營利的企業，但因為成立財團法人的基金只有100萬元，所
以員工的薪資都靠自己辦課程、研討會、出版、執行研究和服務案
一點一滴累積起來。
以上就參考看看囉！
※ 引述《Sunrider5 (蛻變)》之銘言：
: 請問有板上的學長(姊)面試過財團法人臺灣營建研究院的嗎??
: 最近收到他們通知，邀請我去面試
: 職務是教育訓練組-專案助理管理師
: 不知道有沒有板上的學長(姊)能大概告訴我一下
: 裡面的工作內容，和大概的待遇呢??
: 謝謝！
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