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原PO,土木碩班畢業,進入本行大約7~8年,現薪水50K 因為最近公司來的監工都有一些疑問與困擾,所以抒發一下心得 其實我這個階段在建築業裡面算是很多,卡在公司不上不下,不高不低 說有豐富經驗沒有,說沒有經驗也不是。 其實說穿了是自己懶得往上爬,其實原PO公司算是家族企業,並沒有很大間 也不知道是不是只有我們公司斷層很大,年輕人超少,我31~32一下去就是 24~25剛畢業的,而且還非常難徵到人,原PO就是這樣有恃無恐的打混摸魚, 因為根本徵不到人~進來的弟弟,就做的要死要活,因為一些基本工作都是 主任交辦下去給下面的人做,但是主任多,監工少的情況下,就變成監工流失 率超高,而主任就占著職缺不放....有時候想想難道建築工地就無法進步嗎? 因為傳統產業之故,工地就只能搞的亂七八糟嗎? 單純想發洩一下這種感覺進步很慢的產業動態~還是只有本公司是這種狀況? 其實現在外面的工地都是超進步的? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 60.250.151.73
kingmou:超進步的,你都不知道......不過在國外啦 08/18 12:53
lachtchlee:家族企業 就是如此 08/18 14:13
zuper:大概64~72這中間斷層斷很大~~~ 08/18 17:34
unformat:錢好少.... 08/18 19:12
kumoking:讓我想起當兵的回憶....全廠60幾位預官...只有20位兵... 08/18 23:40
kumoking:結果就是兵比官大...門口衛兵動不動就開單記預官的過 XD 08/18 23:41
ww12575:跟我朋友的公司很像阿 也是家族企業 08/19 20:24