[分享] 新人面試

[maqiker (大家好)]

    小弟幾天前退伍，約莫退伍前兩個月以來投了不少履歷也面試了不少間公司

鑒於長年受惠於土木版的前輩，在此把一些面試情況與薪資供大家分享


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冠德建設:面試前會先填性向測驗還有基本建築施工的測驗，曾聽說會影響敘薪標準

，但最後敘薪結果我和我同學都是相同的，所以我想應該只是給主管看一下，最終還是

以學歷為標準。面試時只有一位主管，過程不外乎就單純聊天看看個人特質，主管會問

比較喜歡建築或者土木的案子，並會盡量依照興趣來作為分發專案。面試大概聊了一個

小時，不會有什麼壓力。

結果約一周後通知，薪資為試用期40K 三個月後調薪 一年約15個月 無加班費



豐譽營造(台南):面試只有一位主管沒有測驗，見面會請你自我介紹，過程也不外乎聊

天，過程也大概快一小時，台南事務所大約有10來個人，每個人都要學東西，比較沒有

分工，案子主要是以廠房為主，因為曾經被倒債過，所以現在很重視現金流的問題。

結果約一周後通知。薪資為42K 試用期三個月40K 無加班費



寶佳建設(佳泰):桃園的工地，面試是個年輕的副主任，見面也是聊聊天然後跟我說待遇

如何，薪資算法有固定的試算表，依照學校學歷分級，開給我的薪水為36k+1.8K補，月休

四無加班費，有住宿補助。不過聊一聊他建議我先不要工作直接考技師XD


台塑儲備幹部:面試分台北高雄兩個場次，兩位主管，我剛好是最後一位報名的，早上八

點多就去報到，等到下午兩點半才面試，詢問了前幾位面試者的心得，流程為自我介紹

後詢問有無外派意願，接著要面試者提問，時間大概10分鐘，聊聊天而已。結果輪到我

面試時，主管開頭就半開玩笑的說X大的很不好用，以往錄取了沒多久就跑了= =

接著就開始跟我聊學長姐都跑走是怎麼回事，然後說目前沒有外派缺(聽到超無言)，

並跟我說了一個和日本合作的建築案問我有無興趣和要我評估可能性，並問我日文行

不行，總之整場面試大概就是說X大難用，建築案還有主管經驗雜事聊天(到後來聊到健

保 家裡兒女就知道多雜了)，時間大約30分鐘。

面試結果約三周後收到，感謝函一封


華固建設:網路上很少訊息，傳言待遇很好流動率很低的企業。地點位在天龍信義區，面試

主管只有一位，面試內容也是聊天而已，主管一在強調他們年終給得很高約6~8個月，這是

一般外面企業沒有的，但聊到重點薪資時，會和你說他們裡面某某研所的也都拿31 32K，

並跟你灌輸新人沒談判籌碼，而且也沒有加班費。

聽完後就...恩...這就是傳說中的待遇好的企業，年終高當然平時流動率低。


瑞助營造:我是應徵廈門工程師，想說外派薪水應該會不錯。面試前有性向測驗和基本建

築施工測驗，面試時只有一位主管，會請你自我介紹一下，並依照研究所所學請你提出一

些看法，面試時會一在強調現在年輕人的不耐用與做不滿專案，並要求你跟他保證會做滿

多久。大約面試1小時，實際等候時間超過兩個半，在結束時對著我寫的期望薪資說...你

是新人 不了解行情，我們公司外派廈門薪水和國內一樣3XK...月休四，聽到後連有無加

班費都懶的問了。

當下只覺得...恩 難怪你們遇到的年輕人都做不滿一個專案。


SOGO工程採購:一早進去很多採購部OL在做體操，面試前性向測驗，面試時兩位年輕主管，

一位是工程部的男生，另一位應該是人資的女生。面試過程很輕鬆愉快，聊天並問你對一

些事務的看法而已，工作時數一天7.5小時，不加班(如需要會有加班費)幾乎都內業，但

很奇怪的偶爾要配合站櫃= =?

當下人資小姐和我說我的條件薪資標準是30200，會有二階段面試薪水可再談，但薪水落

差太多第二階段我就懶得去了。這工作應該滿適合喜歡工作環境都是妹的或者想輕鬆點準

備考試的。


中鼎建造部:這個面試有什麼應該大家都滿熟的，面試前有小多益和基本土木測驗，現場

改完給面試主管看，主管說我考得不錯，然後就要我講解一下論文東西，整場面試有三位

主管一位秘書，都會提問，可能是因為建造部的工作性質且會外派，主管會一直要了解你

的個性，還會問你參與的社團。錄取後會再設計部學習一年。

結果一周後mail通知，薪資為42000，去現場有加給公式有加班費，中秋端午約一萬&禮

卷。但要綁兩年約。


鄉林建設:去了現場主管才發現我還要兩個月退伍...就被請回了(花了我四個多小時車程)

薪資部份大概有問一下，他們底薪比較低(多低沒說)，但基本上加班後都有破四

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以上為有現場去面試的，再來就還有一些電話聊一聊就發現不適合就沒去了，

EX 中麟主管和我說它們最高只會給到35K 加班非勞基法84而是96

   湯普(製鞋的，現在有在做廠房和建築)，問我要不要去衣索比亞請我開薪，我只說

   台塑越鋼&中鼎外派行情後，就不講話請我去找它們並掛電話了



總結一下新人找工作心得

某些公司主管會願意他的小孩去做這些價格的工作嗎?


某些公司主管在講出白紙論調的時候，難道不知道他開出的價碼連衛生紙都買不起嗎?


最諷刺的是，薪水給的最好的營造竟然是裡面最小最沒聲望還破過產的公司


3K工作的價碼確切該多少我不知道，但絕對不會是只讓員工能滿足明天生理需能所要

的等級，剩餘價值的剝奪土木業應該是前幾名了吧。假設勞資薪資談判是一種行為經濟，

資訊公開互等是基本條件，我認為公開薪資別讓某些企業貪了便宜危害了整個產業

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 I    magician    super model  basketball   homeless   prisoner  └ engineer ┘

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推 breakjason: 用心給推!!!!
推 iorinick: 分享給推
推 hotbeach: 1用心分享，感謝！
→ Amadeus1008: 老闆不是沒賺錢而是不想給員工錢
推 jackerxx: 沒賺錢指的是賺不夠，多為自己想是對的
推 e73103999: 原波成大?
推 Vboy: 好文值得推薦
推 sswei23: 錄取這麼多公司，原po想必非常優秀
→ lachtchlee: X == T ?
YES
推 LungLeo: 看薪水就知道原po研究生等級，(部分公司有薪資表)
推 yushiung: 好文  所以最後決定去哪??
→ lachtchlee: 我來猜 中鼎 ?
→ yushiung: 辛苦一點現在開始準備技師應該會上啦~
推 phoenix13: 瑞助 呵呵
推 lariat: good  真血汗
推 jason751231: 加油加油 謝謝分享
推 qeppo: 感謝分享! 現在也很多慣主管很敢開價
推 junno4546: 推推
推 guymore: 之前也去瑞助面試過 林口工地待遇45K左右 @@"
可能您很優秀，不才小弟沒特殊技能也沒證照
推 bizkit33: 跟我之前面試的情況很雷同，非常認可原PO說法
→ guymore: 去就先寫一些性向測驗 寫完面談 過程滿快的呀
推 dannykyo: 推，感謝分享
推 dannykyo: 另外應該還要問有無加班費
已補上
※ 編輯: maqiker (1.175.126.124), 08/15/2014 14:02:10
推 deathcab: 用心推!!
推 kobe333: 推!!!!!!!!!11
推 kenopy: 用心給推！
推 doublegod: 超極實用 給推
推 egggggeggggg: 湯普的面試主管真的是很棒喔
推 ycl99: 謝分享
推 yinchen35: 推
推 chaqe: 讚!
推 telnetpttcc: 真厲害!! 最後是中鼎嗎??
推 MrCC: 好高啊!當初新人才33k
推 u04g4: 感謝分享 其實業界還有很多起薪比這些公司高的 再多看看吧
因為在南部服役只能請假前往北部面試，我相信有很多小公司待遇更好，但雷也非常多

所以只能在有限的資源下做最大的利用找比較有口碑一點的公司看看，如有隱藏版公司

希望大大能不嗇提供給大家，不只是讓土木求職者多一份選擇

更重要的是讓願意在人資成本上付出努力的公司有所回饋
※ 編輯: maqiker (1.175.126.124), 08/15/2014 22:09:47
推 dannykyo: 感謝整理XD，大推
推 jimmygx: 推，別讓22K毀了土木新人價
推 a781101: 最近也要開始面試，謝謝分享，好文推～
推 seemoon2000: 非常好的麵是心得 應該要M起來 新人絕對必看
→ seemoon2000:         面試    現在一堆人平常沒用PTT又不問學長姐
→ seemoon2000: 被營造廠或建設公司亂開價都傻傻地去 現象越來越嚴重
推 q801111: 用心推 感謝原po
推 redrainze: 感謝整理
推 memopage: 此整理分享對日後面試者有幫助,感謝...
推 shianhong: push
推 desrive: 其他二中有沒有打算試試？至少ceci給的比較優
中興就我了解我朋友新人價40K 事實上CECI現在幾乎都找約聘，對於一間有國營色彩

喝政府奶水長大的公司 卻僅有如此社會責任實在令人訝異 更不要說要進去CECI

不只是要有足夠學歷~小弟我不具備眾多優異條件
推 doublegod: 真的超有心  再推一次
→ asdfonly: 新人大概都差不多待遇...工作10幾年經驗的，就有差了
→ asdfonly: 老闆敢給比公司賺多少錢重要(當然也是要賺錢啦)
→ asdfonly: 若是公司人資當道...那就是餓不死吃不飽型的公司
前輩您好，其實我一直要表達的是訓練之前的白紙價到底該多少，這無關未來前景，而是

今天業主到底只需要多少成本就能拿到一個經過多次高等教育篩選的白紙，台灣企業今天

錯在把白紙同形化，紙也有分等級(面紙 再生紙 大便紙)，別跟我說經驗最大，你叫一個

腦子有洞的人去"經驗"，看他多久才能上手?如此就可以看出新人到底該不該都給同樣

的待遇，更弔詭的是某些企業表面上說新人同質，卻又光明正大的以學歷來做為扣錢的

篩選基準


今天我們退萬步而言，假設高教體系不具備實務性和判別潛力性，今天一份3K(骯髒 危險

 辛苦)的營造，給一個學士，它們該給多少錢?不到30K無加班費月休四(不少學士被開這

種價碼)?換算時薪連基本工資都不到，這已經不是薪資也不是未來性的問題了吧?

而是基本生存權的問題!


小弟是台大碩，成績不是很優秀也沒相關工程實習與證照，研究所也沒參與過任何企業

研究案，兩個月來大概投了一百間公司，也拒絕掉了3~40間小間公司的邀約面試(服役沒

時間面試)，我想我談的價碼基本上就是以學歷為基礎的企業願意給付價，歡迎各位參考

看看囉!


最後一些建議，希望找工作的人能多看看多面試，這花不到你求學或論文努力的百分之一

，薪資影響卻是大過你校名的好幾倍
※ 編輯: maqiker (1.175.126.124), 08/16/2014 12:39:52
推 u9515038: 謝謝分享!
推 desrive: 中興我記得新人應該43才對，怎麼退步了？
→ desrive: 另第一份工作好好選，能培養自己能力的為上
→ desrive: 別為了一點點差異，去了家沒發展前途也沒能培養自己能力
→ desrive: 的公司，未來職涯規劃也得好好想想往哪條路走！
中興的朋友是約一年前的事囉~現在不清楚如何

感謝前輩提點
※ 編輯: maqiker (1.175.126.124), 08/16/2014 13:05:06
推 seemoon2000: 反正本版有些言論說新人不要在意薪資的 直接左轉出去
→ seemoon2000: 營造土木是勞力密集且苦力的工作 真的不要聽這種廢話
→ seemoon2000: 開那種30K以下的 去7-11還比較有前途 至少不用曬太陽
推 leoking0106: 原PO有上中鼎 可以請教您多益成績多少嗎?
推 eric0322: 感謝分享
推 GuessTH: 台塑那個是應該是專案組 與日本合作的
→ GuessTH: 掛台塑公司的 可惜
是的，是他們的最新專案~裡面工作我也最想進去那個，結束後我上網查發現這個專案

是會"送人到日本"和某知名企業學習蓋豪宅，查完之後大概就心裡有底，我不會日文也

沒有任何工作經驗(面試前發現有面試者工作經驗長達10yr還都掛經理了，當時很困惑因

為儲備幹部理論上不會找工作年資那麼久的)，面試當下主管也說這份工作不像一般

儲備幹部受訓，要直接上場，然後一直要了解我語言能力到哪裡並要我分析專案能否賺

錢


ps 台塑的外派缺很有可能是面試當下就決定要不要讓他錄取，主管和我說沒外派缺只跟

我說有日本專案，後來又不小心說漏嘴 "除非像是台北場的某個人 一進來就表明很想要

去越鋼 所以錄取XD"
※ 編輯: maqiker (1.175.126.124), 08/16/2014 16:55:25
推 GuessTH: 之前才去日本參訪過
推 eric1990: 老一輩的絕對看不起你這言論   但我越來越認同你了  自
→ eric1990: 從去了中型營造   某些爛學校(就成績來說)  出來的學生
→ eric1990: 真的令人搖頭   但我跟他的薪資卻相差無幾...
推 desrive: 感謝G大分享，還有沒有與其他公司合作的好專案組？
→ lachtchlee: 恭喜你沒去成越鋼之類的 那是個大洞
→ lachtchlee: 不要捲進人家學校爛與否 那是人家的事 切記 !
推 shelby0805: D大 你可以問你學妹啊
推 mitchness: 瑞助不意外 =.= 反正我也離開了
→ Virus5566: 某越南外派薪資砍超爽der  越南什麼的還是洗洗睡吧
推 laijacky: 推有心！
※ 編輯: maqiker (1.175.126.124), 08/16/2014 22:22:25
推 s9001111: 推!
推 entity: 優質好文給推！
推 rore: 推～優質好文
推 pinkballet: 金城5整理棒棒der
推 jasho: 推有心!!
推 jackerxx: 推心得
推 lll355261: 謝謝大大分享
推 philip77: CECI 沒有只徵約聘吧  今年進很多新人啊
我看104上大多都約聘然後我問人也是~
→ philip77: 薪水我聽到的是中興中鼎好一點  不過相去不遠
推 tuan10: 感謝用心分享!
※ 編輯: maqiker (1.175.126.124), 08/17/2014 22:35:54
→ yushiung: CECI如果要去一結二結真的都要靠關係  "推薦信"
→ seemoon2000: CECI大多是約聘拉 而且大多也是裡面的人認識拉的
推 mask0910: 感謝，明年要畢業了先了解一下行情><
→ GuessTH: 某越南雖然砍很多 新人一年還是有120
推 zaft: 推～～
推 dearwilliam: 推~
推 roytom007: 好多家面試心得可以參考 推推
推 boydog147: 用心推
推 ianmon: 外面電子業還是比較敢給 如果沒學歷情節可考慮看看
推 amiex99: 優質好文
推 amiex99: 真的是好文
推 SuJie: 謝謝大大分享
推 lala0915: 請問沒投AECOM的原因？
投過沒回應，台灣有些土木外商會顛覆你外商認知，出賣一下我同學和朋友的行情好了!

TY LIN 36.5K

榮工36K(非現場)

德昌37K

以上學歷都是112 or 116新人碩
※ 編輯: maqiker (1.175.122.81), 08/19/2014 09:29:19
推 morke: 電子業不是物理光電那些的有機會嗎...土木一堆ㄎㄎ
推 lovestart092: 感恩 同為碩士畢業 這篇很有參考價值
推 eric1990: 118碩畢更沒人權....
推 likefree7117: 推
→ goldduck: 真低 三中已無過去輝煌
推 desrive: 當台灣資方或某些人高唱無經驗不計較起薪，再看看日韓港
→ desrive: 甚至馬來新人起薪都高於我們...不甚唏噓啊！
→ desrive: 對岸大陸起薪雖低，但增長速度快到幾年時間就並駕其驅...
→ desrive: 再幾年反倒看不到他們車尾燈...   難道我們什麼都輸嗎？
推 smilewhite: 等你有牌~土木一張就~知道差別
推 seemoon2000: 中國的土木業就我所知 行情是比台灣現在好的喔
推 lukeii: 推整理，薪水普遍偏低是真的！！
推 tn0062: 好像剛剛跟原po吃飯，真的用心好文
→ tn0062: 大家的堅持才能拉起土木相關產業的行情
推 anan00: CECI在內部都是正職啊，屬於某專案需要才是定期人員！
推 jackyoyo: 投過aecom也沒回應
→ jackyoyo: 感想大大分享
推 yushiung: 看看tech_joby在看看civil 都是ntu 怎麼會這樣
推 tony83135: 感謝分享!!!!
推 prokiller: 希望有前輩，可以分享台灣土木業未來榮景...
推 shin30: 推
推 tb1201: 推~仔細的分享! 土木的工作環境  隨時on call 至少3.5w吧!