【文化評論】不拿錢最大？ 戳破文化圈無給職迷思

[engleo (小偉)]

[轉貼文]
出處 ： 自由時報
http://www.libertytimes.com.tw/2008/new/jul/17/today-art1.htm



【文化評論】不拿錢最大？ 戳破文化圈無給職迷思
記者趙靜瑜／特稿

不拿錢真的最大嗎？沒拿錢真的清高嗎？

上任年餘的台北市立國樂團團長鍾耀光，希望改革國樂團，但是攤開國樂團樂季，

不是演出自己作品，就是自己指揮，引起外界鍾耀光「藝術」、「行政」一把抓的自肥疑

問。鍾耀光的解釋是，他指揮跟演出自己作品都沒有另外拿錢，「我必須保證樂團的演出

有一定品質。」



這不禁讓人想起馬勒在1906年還擔任維也納國立歌劇院藝術總監之時，樂團不滿馬勒獨裁

，團員對外狠狠發言，馬勒是受雇來歌劇院當總監，「不是在這裡推銷他自己的作品。」

隔年馬勒走人。百年殷鑑不遠，但可以確定的是，不管有沒有拿錢，「一團之長」是要為

該團建立長遠發展制度，不是為自己開方便之門。




另一個不拿錢的則是鋼琴家陳郁秀，目前是國立中正文化中心董事長，在國立中正文化中

心設置條例第14條明定：「本中心董事長、董事及監察人均為無給職。」不支薪的陳郁秀

做的卻是每個月領高薪的藝術總監的工作，中心內大小組室開會都有董事長的身影，就連

中心內單一節目的記者會，董事長拍照留存頻率之高，讓藝術總監劉瓊淑只能在中心出版

的《表演藝術雜誌》七月號抒發個人生命，和心靈成長歷程。




事實上，此點早已違反中心設置條例第8條「董事長綜理董事會業務」的制度，陳郁秀已經

深入中心本身的實際業務執行面，讓國立中正文化中心成為一人掌權的集權發展，中心內

部員工私下表示這種管理「很畸形」，「有專業也不敢說真話」。原本中心設置成為行政

法人機關，就是要建立永續經營的制度，現在卻變成「人治」，制度只存在於國立中正文

化中心的虛擬網頁中，不在主其事者的認知當中。董事會中的監察機制沒有作用，監督機

關教育部有沒有「監督」失職，不言可喻。



有機會在公資源部門服務，主其事者卻漠視制度，沒有拿的是錢，但是從權力無限上綱獲

得了額外的補償，陳、鍾二人都是文化界難得一見的行政奇才，更沒有理由在任內漠視體

制，成為阻擋制度建立的大石頭，不要再拿「沒拿錢」當理由了。

--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) 
◆ From: 118.168.195.50
推 lostseal:推!!
→ percus:陳郁秀有點過份或許大家都知道，
→ percus:但鐘耀光真的有提升北市國水準，對觀眾對樂團都是好的。
推 zenoho:價值觀要正確,提升水準但是手段錯誤..就是錯了..
→ Dasboy:如果一直演他的作品..我會覺得很悶..
→ Dasboy:我覺得他作品給我印象都不深..(像是國畫世界..)
→ ichbinryder:重點是沒有"股東"來監督XD
推 percus:回z大，手段並沒有錯誤，至少於法都合，
→ percus:只是要看大家覺得她這樣是不是過分而已。
→ percus:               *他
推 zenoho:反正目前票房還不錯.. 只是這種模式能撐多久..可期待
→ zenoho:另外我沒說手段不合法..相關的論述在文章友寫了,不贅述..
推 EdYu:推 國樂作品那麼多 難道不演他的水準就不夠嗎?
→ EdYu:更正 原文說的是"品質" 好的指揮不管是指誰的作品 都該有品質