→ oneal6110891: 推 12/24 13:47
推 qhoenix: 推 既然都換你當首領 就當壞人認真搞吧 嘿嘿... 12/25 11:37
其實小弟的部落早期和原PO的情況很像
小弟從一開始玩這遊戲就是加入目前這個部落
初代老大一開始也是拉幾個同學創立的，然後全部都是副首
但上線時間少...部落戰有時打有時不打，基本上也沒在做管理工作
後來拉了現任老大-曉-當副首來協助管理，基本上部落初期都是靠曉一個人撐起來
因為一開始的部落戰在幾個核心主力努力下21連勝，所以並不是很在意
但之後是3連敗 囧rz，且有兩場是因為出戰率問題惜敗
初代老大沒辦法經常上線就先離開出去重創一個部落，把曉拉上去當首領
之後一直透過通訊APP對部落管理和政策進行干擾= ="
他那些同學還是繼續在原部落擔任副首，且呈現半死不活狀態
之後約2周的部落戰勝率連五成都維持不到(一周固定打兩次)
整個部落就呈現要崩散的狀態
我認為一個部落的向心力需要好的部落戰勝率來維持，剛好曉也拉我上去幫忙管理
和曉溝通後決定為了部落進步，必須進行大重整，把不適合的人員全部清除
我建議原PO竟然當了首領，一切必須為了部落的成長改進優先
只要有一群理念相同核心夥伴支持，就能開始進行重整
別太計較人員流失和舊情羈絆，對部落進行有計畫的重整
我們的步驟是先要求出戰率...無法出戰的部落戰後必定清人，副首都清
持續一多月後，已經變成習慣了，留下來的人基本上都很自覺每次出戰
然後接著是要求成員對戰略的配合度
每次部落戰會進行戰略宣佈，對號打、+6打之類的
無法配合的成員，累積三次違規就清人
目前勝率維持在8成以上，分部與總部的成員數都維持在35-45人很穩定
以上經驗給原PO當個參考
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