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我是不知道板友說的高層是什麼? 是指球隊高層、小新、還是母公司另有負責人。 對於球團就不講了,反正球團做事的態度就跟中職的傳統一樣, 不值得一談。 以中職的傳統來看,這樣的總經理跟總教練, 是~沒有什麼問題的~。 如果母公司有另外負責的人,或是小新。 我想請問,今天如果你們公司裡面有兩位像這樣的主管, 做事情出了大包,搞的一塌糊塗;搞得內部士氣低落,外部天怒人怨。 面對股東、顧客的質疑跟憤怒,卻只會把事情推給下面的下屬。 請問有CEO會繼續用這樣的主管嗎? 請把這支球隊當成你們在管母公司那樣來管理, 不要再用中華職棒草創初期那一套了。 先Q。 -- ███◣TheA════╮nswe╭═════╮r3██ ══╮ ║ █◤ ◥╰══╯◣ ◣╰══╯ ██◣ ╰═╯ █▌ █ ◢ ║ █ █◣◢█◣◥█◣◥█◣ ◢ ◢▄▄▄◢█◣ █▄ ▅▃▅ ║ █◣ █ █◢█ █ █ █◢█ █ █▌█ ︿ ███◤◥◤◥ ◤ ◥◤ ◥◤◥██◤◥█◤ █▌ █ ── ● ╰═════════════════════════██ ═══════╯ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 122.123.132.55
shalu:士氣低迷,老闆們是需要正視,但如真要對股東負責,我想在嘗不 05/04 06:38
shalu:到所謂運彩甜頭和利空放進後,把球團解散才是解決之道。畢竟 05/04 06:39
shalu:職棒經營本來就是吃力不討好的事業,那天進場看球還真有衝動, 05/04 06:41
shalu:想跟老闆說,你們真傻,燙手山芋還願意接,既然要接,就要把他做 05/04 06:42
shalu:好,只是老闆面對被打爆的比賽,整場坐不住,在場內走來走Orz 05/04 06:42
shalu:接下來就端看小新等人的忍耐度了,其實就當天情況觀之,所謂, 05/04 06:44
shalu:老闆還不只有小新一人,還有兩三位的中年人,這些我想都是球團 05/04 06:45
shalu:企業的高層,但在我眼裡,總覺得職棒對他們來說只是看熱鬧,講 05/04 06:46
shalu:到經營。實在很難比拼上趙大胖子帶領誠泰時的專業態度。 05/04 06:47
shalu:我還在想,如果真的生不出人選,重金把趙大胖子找回來當領隊, 05/04 06:50
shalu:可能是一次解決所有問題的最好方法,只是趙也有自己的事業。 05/04 06:51
didid:樓上 又來一個鼓吹乾脆解散!? 在棒球版被戰不夠嗎 05/04 11:36
afa1919:解散真的不會比較好 對我們支持暴龍的人來說 05/04 11:42
iofly:施建新去球場那天去的人不只你..你所謂的整場坐不住.理由是 05/04 14:58
iofly:臆測的.還是有求證過?當天現場發生的事情你都有看見嗎? 05/04 15:00
iofly:這支球隊解散與否決定權在球迷跟經營者手上.事情已經夠亂了 05/04 15:01
iofly:不需要多添臆測的理由讓球迷躁動... 05/04 15:02
iofly:說實話施建新的專業度是真的不及趙. 05/04 15:03
iofly:不過以操守來說.請孫回來會比請趙回來好多了 05/04 15:03
iofly:不過說這麼多.經營者視而不見也是白搭 05/04 15:04