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作者: paleshelter (連城訣) 看板: NTUniNews
標題: 轉貼 我為什麼丟了工作？
時間: Wed Jan 12 08:01:59 2005
吳金容女士專訪
我為什麼丟了工作？
吳金容女士專訪
■苦勞報導2005/01/11-1
【編輯說明】
台北縣政府技工工友產業工會常務理事吳金容小姐，
於兩週前（2004年12月30日）遭勞工局無預警解除職務，
理由為依據台北縣政府及所屬機關學校約聘僱及臨時人員
服務評量要點「連續3年考列乙等，不續聘僱」。然而技
工工會認為此一評量要點於修訂過程中，從未與勞工代表
溝通，評量標準是否客觀公正，員工也無從表達意見。因
此工會代表強烈質疑此要點的適法性，並要求申請勞資爭
議調解，然而勞工局以勞委會解釋函認定考績無法作為勞
資爭議處理標的為由，予以駁回。
對此，吳金容已向板橋地檢署控告勞工局局長曹愛蘭
，違反工會法第35條規定。並持續以行動向勞工局爭取復
職。身為當事人的曹愛蘭如何看待此事？尤其曹愛蘭以一
貫資方評斷工會幹部考績、工作表現的說法看待解雇事件
，工會的看法又是什麼？
由於北縣府技工工友工會近年來用心推動會務，並積
極爭取會員福利，因此此案除了引發工會對勞工局打壓工
會的質疑。另一方面，同時也突顯目前在公務機關服務的
約聘雇及臨時人員，未能受到勞基法保障的困境。由於曹
愛蘭於昨晚以「支持工會與支持工會幹部不當特權是不一
樣的事情」一文投稿苦勞網，表達對此事的看法。我們另
專訪當事人的吳金容小姐對此事件的感想，如何面對頓失
工作的衝擊？本採訪以第一人稱摘要記述。
12月30號早上，我接到通知說曹愛蘭局長下午兩點要
約見我。一到她的辦公室，她就說：「金容，由於妳考績
連續三年考績乙等，所以我們不再續聘妳。明天中午過後
就不用來上班了。」
我那時候就一直問她為什麼，因為我自認是個還算負
責的員工。而且我從來沒有接到考績通知。曹愛蘭說沒有
打壓工會幹部，還說其它工會理事的考績都是甲等，但後
來才發現，工會有個理事連考績都沒有！但是局長還是堅
持：「沒接到並不代表不適用這個規定。」但是考核辦法
裡頭不是說要明確告知受考人？而且這個辦法在2003年修
訂後，從2004年才開始施行，怎麼會有連續三年考績乙等
的問題？
【22年的「臨時」人員】
在收到不續聘的通知後，工會馬上聲請勞資爭議調解
，但縣政府勞工局卻駁回不受理，因為他們認定我只是臨
時人員，是一年一聘，在雇傭關係已屆期終止的情況下，
並無「回復工作權」的問題，而且又舉出所謂考績不作為
調解標的來駁回調解申請，但我卻是已經在縣政府工作二
十二年的「臨時」人員，而這個所謂的考績，也是讓我失
去工作的最重要原因！
台北縣政府的員工，絕大部分都跟我一樣，一方面無
法享有公務人員的待遇，一方面卻也無法獲得勞基法的保
障，即使我們的工作內容跟正式職員差不多，甚至更繁重
。從勞工局成立到現在的14年來，包括勞工退休準備金、
職工福利業務都是我在辦理。台北縣29個鄉鎮，有26個鄉
鎮的員工福利業務都是我一個臨時人員在負責。像我們這
樣的臨時人員在縣府的位階是最低的，包括約聘雇人員享
有的國民旅遊卡、特休假、離職金這些權利，我們都沒有
。在縣政府待了22年，我的待遇到現在還是只有二萬多塊
錢。
【諷刺？鼓勵我們組工會的是局長】
這麼多年來，雖然也有其他的工作機會，但是我滿喜
愛這個工作，因為覺得確實學到很多東西。而且在去年擔
任工會幹部後，更希望能夠透過這個機會，去爭取比較公
平的待遇、善盡勞資雙方溝通的角色。
其實台北縣政府技工工友產業工會，當初還是曹局長
大力推動的成立的。由於那時候多是勞工局的同仁被指派
籌組，基於同事平時的情誼，大家就一起幫忙作這件事。
雖然籌備工會的過程很辛苦，但工會成立之後，心裡
還是很高興，想說如果會員有困難，至少也有個合理、合
法的管道可以協助。只是工會在去年改選，對於各項會務
、會員權利有了較積極地爭取之後，就感覺到勞工局似乎
開始不滿我們。對於會務假、工會運作的消極抵制行為，
也就開始多了起來。
如果今天我的遭遇跟參與工會有關係，那麼勞工局真
的很不明智。我很難想像一個當初那麼支持工運的人，怎
麼會用這種方式對待我們，尤其還用考績、工作能力不佳
等等抹黑的方式指控。當初我們對曹局長的寄望很高，認
為縣府員工應該能在她的領導下得到更公平的對待，實在
沒想到會發生這樣的事。
【大家都不敢跟我打招呼】
失去工作後的星期一回到辦公室，同事們都不太敢跟
我打招呼，我想他們也有說不出口的壓力吧！看到大家這
樣，心裡確實蠻難過的。
我的兩個小孩都還在讀大學，這分工作是我們家庭唯
一的經濟來源，所以每個月兩萬出頭的薪水對我來說確實
很重要。事實上我們也沒有要去對抗勞工局、要求勞工局
什麼，只希望能保有這個工作。縣府的許多員工都跟我一
樣，把自己的青春歲月都賣給工作，我們只希望得到基本
的尊重，還有工作權的保障，這樣應該不為過吧？
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