推 aasevenw:臺肯 14.145.115.159 05/19 17:15
※ 引述《sealoe (不買美債=人權倒退XD)》之銘言：
: ※ 引述《durg (........)》之銘言：
: : 大陸人民是否努力很有關係。最糟糕的是大陸的勞工朋友沒有[道義]。他們可以整
: : 廠50人就這樣直接全部跑去另一家工廠上班，完全不在乎是否要交接工作或是責任
: : 問題。
: 這本來就是天經地義 或許說你沒有在台灣好時機時做過
: 我家以前開連鎖生鮮超市, 員工共大概有200~300人,
: 那是時機最好的時候開的
: 失戀:不請假就沒來
: 沒錢:預支付薪水
: 走人:我還記得我老爸到店裡, 才發現店長不見了
: 有沒有道義是建立在好不好找工作上面, 大陸現在蓬勃發展工作好找,
: 當然拍拍屁股就走的大有人在 台灣的道義 是因為台灣人民現在難找工作
: 大多數不敢造次而以
: : 在台灣的話還可以追究他們的業務責任，甚至說台灣根本不會發生這種狀況。但是在
: : 大陸卻是老是得面對雇工相當惡意的怠工和離職問題。
: 不會發生? 時機差當然如此, 如果今天屁股一拍就找到工作
: 你來跟我說不會發生比較有說服力吧
: : 這個部分假設就很有問題了。大量的奴役和減少部分資本沒有必然關係。薪水降
: : 低的主要原因來自於勞力的可替代性。亞裔的新住民很大部分取代了台灣勞工的
: : 職缺。(說來奇怪，來台灣工作的大陸勞工朋友都相當可靠勤奮，辦事也很得力
: 我不是說薪水問題, 薪水降低是必然. 而失業增加, 也是必然
: 我是說工作條件問題, 是政府執法問題.
: 台灣的工作, 大多是, 是上班打卡制, 下班責任制
: 台灣的勞方相關部門, 大多採用被動, 甚至於欺壓勞工的方式處理相關問題
: 當然現在快要選舉可能做做樣子, 但是我只能說選完之後大概又打回原形
: 政府法律定的本身有問題, 執法者的任用更是狗屁倒造.
: 甚至於政府贊助的單位開如何規避法律的課程, 我不相信那是無心之過
: 而是, 台灣馬政府本身, 基本上是站在資方, 而現在太超過了甚至於大量影響選票
: 我只能說, 勞資本該平衡, 而勞動者大多處於弱勢一方, 基本上政府要做的不是
: 鼓勵資方打壓勞工節少成本, 而是該領導產業發展方向吧, 養這樣多工研院中研院
: 只是為了寫論文自肥嗎?
雖然我討厭中國
但是這個我就要替中國人講話
就我的經驗,和中國商人做事比和台商做事可靠多了
台商說真的不負責任,毫無信譽的事情
甚至聯合貪官黑道背刺台灣人的事情屢見不鮮
前輩都有交代, 除了中國那些有共幹背景的要注意別跟他們打交道以外
台灣人才是真正會害死你的
反而這一代中國商人,由於現在許多都是年輕人創業的小工廠小公司
老闆兼撞鐘自己幹,他們非常拼也非常可信
比起老台資公司,目前都由富二代掌控, 那種服務態度, 做事態度
簡直天差地別
講真的就以我的Team來講, 今年以來可以說完全停止和台資企業合作
都找中國supplier了
以前第一代的台資老闆確實不少還不錯
現在....我只能搖頭
至於中國勞工..說真的
我以前也以為這都是中國勞工的錯
但是
慢慢了解以後....你就發現
這些台資廠, 簡直血汗工廠, 瘋狂加班甚至通霄加班, 加班費七折八扣
台幹態度高高在上,對員工動輒侮辱責罵
而因為是台資企業,當地人幹死頂多到主任就頂天
副理經理都是台灣人
當地人一點升遷管道都沒有
這樣的企業, 你還期待當地員工怎樣???
說真的我也見過很不錯的台資企業
加班費準時發放, 如果通霄,不光有消夜, 隔天一定放假
LOCAL的員工可以升遷到經理,甚至有希望到協理( 聽老闆說可以啦,但目前還沒有)
LOCAL幹部在台幹之上的很多
這樣的企業, 裡面流動率就不高, 中國籍幹部甚至都是8年10年以上的資歷
反而是不少台幹因為不能接受主管是中國人而跑掉..XD
總之我認為
在現在中國,工作說真的一點都不難找
所以大家都是互相的
你一邊凌虐當地員工
一邊回台灣抱怨當地員工怎樣的沒道德,怎樣糟糕
這樣的台資公司,難道會有競爭力嗎??
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統派名言截錄
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推 ......:不是你死就是我亡 只有殺光所有主張轉型正
→ ......:義之人 外省族群才能免於全部屠殺
2.
若問我,馬英九執政 我願意挺中華民國,若DPP執政 我去當第五縱隊+解放軍內應+嚮導
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