推 chewie:這波金融風暴之後 金融界不知還剩多少... 218.174.128.60 12/18 09:01
推 mchuang11:華為的工資沒有漲多少 122.234.50.163 12/18 10:03
這個是經過網友討論﹐比較靠譜的08年（上一屆）應屆生薪資概況。因為幾乎都是IT﹐金融和壟斷國企﹐所以肯定隻反映了畢業生裡最優異的那部分的待遇。不過這一小部分的樣本數也夠多了
順便提一下﹐08年北京所有學校所有專業的本科生平均月薪隻有3000出頭﹐碩士應該也不會超過4000.
發信人: fantasyjade (fantasyjade), 信區: WorkLife
標 題: 08年各大公司應屆生薪水行情
發信站: 水木社區 (Sun Jul 27 08:39:40 2008), 站內
2008屆畢業生曬工資貼﹐看完吐血﹗
快消類﹕
寶潔﹕本7200、研8200、博9700﹐均14個月﹐另有800交通補助﹐marketing每9個月
漲20％－30％。瑪氏﹕月薪10000。據說將14個月的工資除以12得出的數據﹐有知情者可以
証實或証
偽
箭牌:sales:4400×15。
金融類﹕
陽光財險﹕研究生﹐投資研究崗﹐全年基本工資+獎金+福利＝8萬（稅前）
匯豐銀行﹕Global markets中國大陸地區外匯trader﹐月薪8000。匯豐的BDP項目
起薪8000﹐18個月培訓後漲到12000。
東京三菱銀行﹕上海外匯trader可參考匯豐薪水﹐起薪不超過1萬。
花旗銀行MT﹕8000×13。
高盛香港﹕所有部門﹐不分本研﹐起薪66萬港幣﹐但bonus可能不同。
高盛高華﹕固定收益部 trader﹐本科生﹕30萬。
中金IBD﹕本科﹕111000base﹐sign on bonus 9250×6。
研究生﹕19萬base,sign on bonus 19250×10。
中信IBD﹕研究生 11000+﹐5個月bonus﹐約17.6萬。
巴克萊﹕香港sales﹕40萬港幣。
瑞銀証券（UBSS）﹕operation部門15萬、投行部門30萬﹐本科和研究生一樣﹐
獎金要看項目。
荷蘭國際ING﹕有一個base在香港的培訓項目﹐是local pay＋global relocation p
ackage的形式﹐總額比一般投行都高（約70－80w）﹐以前隻招MBA﹐今年擴大到普研﹐值
得爭取。現在有越來越多的公司有這樣的項目﹐大家要多留心想在國內讀MBA的﹐以後可
以瞄準這的項目。
中信銀行總行﹕平均起薪5－6萬﹐本科和研究生差別不大。
農行總行軟開﹕轉正後6500/月﹐房補1500左右﹐一年12個月。
招行管培﹕算是管培裡面待遇比較好的﹐年薪10萬﹐但是去深圳的話消費比北京要高
深發展管培﹕實習的時候非常非常少﹐少的可憐就不說了﹐轉正了年薪8－10萬﹐不同
部門差別比較大﹐做前端的比做後端的多很多﹐信用卡中心比總行少很多。
進出口總行﹕實習的時候3500﹐轉正了4500﹐待遇福利一般
國開行總行﹕轉正了7000以上﹐福利很好
嘉實基金﹕固定收益部研究生﹕基本工資11.2萬﹐基本獎金4.8萬。績效獎金和福利
不祥。
固定收益部交易員（本科）﹕年薪10萬左右﹐不包括分紅。
華安基金﹕研究生﹐助理行業分析員﹐基本工資12萬﹐不過是按照8萬基本工資發﹐
另外4萬按照福利名義發給剛入職的畢業生﹐獎金和其他待遇不詳。
KKR和Blackstone﹕起薪40萬USD﹐但都是要在投行裡做過一段時間的。
南方基金﹕第一年年新大約16萬﹐而且經常會發一兩萬元的沃爾馬購物卡。
以後漲幅也挺大的。行業研究員更高﹐在21萬。
深國投﹕待遇比南方基金的待遇還要好﹐確切數字不清楚﹐至少20萬年薪吧。
明年開始深國投采取提成的制度﹐估計年薪會創新高
Discover Finacial Sevice﹕
上海﹐Base 15w/y﹐福利獎金不清楚﹐前MorganStanly的子公司﹐
Discover信用卡﹐2008第一年在中國招人
IT類﹕
IBM China﹕銷售 (ISU,STG,SWG) 培訓期6-9個月 本科4800﹐研究生6000﹐14個月
轉正後第一年 base 7500﹐14個月﹐100%完成任務發140%工資﹐200%完成任務
大概拿340%的工資﹐
補助﹕ibm為每個員工設立一個帳戶﹐每個月往這個賬戶上存員工工資的15%,工作滿三
年後﹐員工才可以取這個賬戶的錢.三年後如果員工繼續留IBM﹐公司會繼續向帳戶存15%
的工資,總額滿10w為止﹐ibm最多為每個員工存10w﹐這樣算下來﹐新員工3年能拿4－5w大
概。
IBM CDL CRL前半年試用期待遇是band6,而且可以休病假、年假和探親假
CDL=(7500+800)*12 + 7500*2.5
CRL=(7500+800+900)*12 + 7500*2.5
住房公積金的標準是750 + 750 /m
南方基金IT部門﹕25w稅前﹐另外還有一些福利不包括在內﹐碩士。
摩根斯坦利IT﹕18萬base﹐獎金看表現。
穆迪KMV﹕計算機碩士﹕2500刀/月+績效獎+年終獎﹐14個月。在深圳14萬。崗位不同
薪酬不同。
Microsoft﹕base 16.1w﹐什麼都加起來也就19w左右﹐股票不是每年都給。
Microsoft ATC﹕base是17w﹐每年有0-20%的bonus﹐及雜七雜八的補貼
騰訊﹕一般職位本科生起薪7萬﹐研究生起薪10萬。廣告銷售部按業績提成﹐有人一
單就提成50w。
騰訊的研發不太透明﹐北大清華計算機牛人可以和hr談工資﹐有專門的hr面。研發
也分部門﹐一個是傳統的騰訊北京研發部﹐另一個是新搞的騰訊研究院。前者大部分都是
10w起﹐少數一兩個特別厲害的﹐hr單獨談﹐可以談到20w...騰訊研究院16萬起﹐可以談
﹐有把工資談到20萬的。
Google﹕軟件工程師計算機碩士18萬。
百度﹕應屆計算機碩士﹕baidu se今年有好幾等﹐17.8w﹐19.2﹐20.6w以及超牛的接
近30w﹐都是package。有道也有分別﹕web dev 15w多一點﹐普通dev 16w﹐這都是工資不
算獎金。
EMC﹕所有（獎金+福利）都加起來15.5w
sk﹕去年是去韓國交流培訓的職位﹐年薪20萬左右
HP﹕sales﹐月薪5000－6000﹐其中有很大部分要自己找發票報銷
思科﹕sales,月薪7000左右﹐這是去完美國培訓一年以後回來的身價﹐當然去美國的
時候也是有錢拿的
咨詢類﹕
麥肯錫: 16萬base﹐3000美元 signing bonus
BCG: 18萬
Bain﹕19萬
Monitor﹕19w (summer intern招進去的20w）
奧緯: 20w
羅蘭貝格﹕15萬base＋3萬bonus。
整體來說前三年bain和monior獎金和工資漲幅比較高﹐第三年加獎金能拿到50萬左
右。Mckinsey和BCG在升consultant之前比較低。
IBM咨詢 (GBS)﹕base 6000-6800不等﹐在外地作項目每天200-250補助﹐14個月﹐補
助同上。其他IT咨詢原五大分出來的如畢博、埃森哲、凱捷均可參考IBM的GBS薪水﹐IBM
的GBS部門是原普華永道咨詢部門和IBM自身的咨詢部門合並而成。
AC尼爾森﹕MT :offer letter上數據﹕工資4700（本科）﹐服務滿一年一次
性發3600作為獎勵。
世聯地產﹕本碩博一樣﹐2500-5500﹐轉正後有差別。
能源類﹕
斯倫貝謝﹕FE下面的部門裡面﹕鑽井部門（DM）的工資屬於中等
國內員工﹕14萬base﹐上井每天100美元補助。
國際員工（IM）﹕Global pay﹐培訓期間工資4.8K美元×系數×12﹐一般越危
險的地方系數越高﹐從1.0－1.7不等﹐12個月工資。培訓期間無補助﹐完成培訓後上井補
助每天100美元。都有獎金﹐工作越久獎金越多。Wireline部門工資比DM高。
Shell﹕7500﹐本研博一樣。12個月工資﹐超過12個月的屬於bonus﹐Sales部門完成
銷量有3個月bonus﹐銷量多則bonus多﹔其他部門有1－5個月bonus不等。
法國液化空氣﹕揚帆國際管培項目offer(簽三年)的待遇
國內半年 7.8k/m
國外1年半 global pay + relocation expense
國內1年 12萬+4萬
GE Energy﹕普通職位﹕碩士5k-6k×13﹔CLP(Commercial Leadership Program)﹕6
000*13﹐兩年4個rotation﹐2個在美國﹐所有費用公司cover。
四大﹕
本5500、研5800﹐均13個月﹐有CPA証書普華德勤加500每月﹐安永畢馬威加1000
審計部每年漲30％－50％。
醫藥類﹕
先聲藥業﹕
研發是碩士60K/y,博士100K/y
其他﹕
華為﹕華為本科4500﹐每月1000補助﹐研究生再多1000﹐年底3-8個月的獎金。
一般來說第一年隻能拿到3個月工資的獎金。外派海外補助很多。
國際紙業﹕sales本4000、研6000。
新蛋﹕MT 本10000、研11000﹐均13個月。
三星經濟研究院﹕研究員、碩士﹐11萬每年﹐分13個月。
華潤置地﹕本科4000﹐ 碩士4300﹐發14個月工資
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