※ 引述《skybug (skybug)》之銘言：
: 忽視了一個問題。
: 大陸和臺灣加薪的機制是不一樣的。
: 大陸的私人企業，基本上畢業前1-2年的薪資可以當做是試用期的。我大學畢業當年，同
: 學的薪資很少超過1500人頭紙的。三年后就有人超過1萬了。我還是在一個北方中小城市
那些1k的服務員，我看不出有加薪的機會。
我公司的員工，也是一直領2k，高梁並不打算給他們加薪。
有沒有加薪的機會，也是要看公司，看你能給公司做出什麼貢獻
: 公司里面同樣工作，畢業生跟3年資歷員工的工資能相差2-3倍。普通員工和主管工資差
: 3-5倍，跟經理差5-10倍。這種現象很普遍。
: 臺灣好像不是這種狀況吧？
以我的牙醫本行為例
新進人員一般是20萬，工作三年以後一般變成50萬
這不知道算不算你所謂的"加薪"？
貿易商有業務能力的賺的是別人的數倍
電子公司領的股票，更是不算在月薪裡面
律師有照和沒有照差很多
台灣這邊薪水也是有暗盤的，並不是 30k領到死
加薪看個人能力和公司規定
大陸網友的問題在於用大陸的高薪，去對應台灣的低薪
但是蘭州拉麵和沙縣小吃卻透露大多數人一窮二白的事實
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基督徒不是十一奉獻，而是全部獻上，但是錢留著自已用。
我所有的一切財富都是屬於神的，不用在我身上要用在誰身上？
往動物園站 約3:15
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