※ 引述《[email protected] (四個小屁孩的叔叔)》之銘言：
: 嗯﹐其實很簡單
: 如果你去過那種工廠看過的話
: 一個廠區幾萬人在那裡﹐你真的感覺自己是螺絲釘一樣的東西
: 人是有情緒性的東西﹐人終歸不是機器
: 在完全按照相應的標準動作來操作﹐人就像機器一樣﹐這很大程度上是磨滅人性的東西
: 所以很好理解發生這樣的事情﹐以前肯定發生的頻率不比這個低﹐隻是之前媒體很多可以打點﹐比較難以曝光而已
: 大陸現在的媒體報道放鬆了很多﹐所以很多社會事件和負面新聞能見到報道﹐但這的確是一個沒有安全感的社會
: 嗯﹐所以富士康要采取措施﹐讓工廠不僅僅是工廠﹐完全為生產服務﹐要形成生活的社區。
我看關於富士康的報導 它的硬件條件還不錯
工廠有體育活動場所甚至還有游泳池
但問題是加班時間太長 工人下了班後只想休息 沒有人去...
除非工人能在八小時掙到體面的收入
而不是八小時只能掙0.9K的法定最低收入
一周要工作七天 每天要工作十多個小時
這個問題是無解的
富士康那個不加班的工資水平實在太低
就是在藍領工種中 也要低於陸企
: 【 在 [email protected] (閒談莫論國事) 的大作中提到: 】
: : 出 處: 140.96.112.92
: : 我在台商裡面的陸幹朋友,憑著正確的跳槽跟比較紅的專業,已經有RMB 10,000的薪水了.
: : 他自己都老實說,如果當年能去外商,薪水更好. 可惜英文這關刷下來了.
: : ...................
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