已經搞過一次了-勞動合同法. 簽訂前一堆血汗工廠如喪考妣說要遷移,
後來好像還是留的多.
: 這要看從誰的角度來看了
: 從資方角度來看 真的是為了賺錢殺人都可以
-->東印度公司
: 但從政府角度來看 總是想要良幣逐劣幣 只要條件允許
: 所以政府會不斷提高最低工資
: 現在大多數企業都不搞過度加班
: 象富士康那樣加得如此過火的 在大企業時並不多
: 針對這種情況增加法律規定 條件應該是成熟的 打擊面並不會太大
你我可以輕鬆討論,因為你我既不是工廠主,也不是作業員. 實際上有困難的,
中國勞動力過剩這你也是清楚的. 只要富士康合法,按勞動法給加班費,按自願性
安排加班,那真的不錯了. 他們也不傻,有機會馬上走人的.
農民工收入增長還看農村建設+基礎建設(這會增加土木活);血汗工廠只是個過程,美國
也曾有血汗工廠. 事實上,南亞有很多地區每日收入還在 1 Dollar以下... 又怎麼說呢?
可千萬別誤會我在捍衛這些工廠啊...實務上很多障礙的.
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