※ 引述《Change1224 (沒事兒)》之銘言：
: ※ 引述《mchuang11 (姚)》之銘言：
: : 是嗎？是80萬個包身工吧
: : 正是因為富士康做得這樣大 形成了行業壟斷
: : 把良性企業都排擠了 所以工人無法拿到更好的薪水
: : 而富士康為什麼能做這樣大呢？因為它很會壓榨工人
: : 說句不客氣的話 富士康就是一個行業的腫瘤
: : 一方面壓榨工人 另一方面壓製同行
: 請解釋深圳還有一堆其他產業工資不如富士康的原因
: 另者再請解釋一堆陸企出走到東南亞的原因
這是島上的瞎掰啊
陸企到東南亞 南美 俄羅斯 印度 是為什麼？
那是為了開拓市場建立品牌 不是去壓榨勞工
華為為什麼能超過Cisco成立通訊大腕？
就是因為它佔據了那些emerging markets
這和日韓走的路是一樣的 先在次級市場打開銷路
再轉戰發達國家的市場
島上的想法 是一味地要從勞工身上獲取利益
這是台灣企業不如日韓的主因
: : 大陸現在的變化已經非常明顯
: : 產業的發展到了這樣一個階段
: : 需要大幅增加國民收入 以消費來帶動經濟發展
: : 這個時候 富士康這樣的企業 是注定要淡出的
: : 它其實不完全是理念的問題 更是實際的需要
: 只談目的，但不談如何實行
: 也不談誰該實行，更不談實行中會遇到什麼困難
: 試問，深圳還一堆工人只領1000~1200的工資
: 這全都是台資嗎？這全都是血汗製造業嗎？
那些血汗企業 壓低了整個行業的薪金
就象是腫瘤一樣 只有它們能越長越大
這樣情況 需要公權力介入 從法律和制度上改變規則 才能解決問題
大陸的做法 是不斷提高最低工資
深圳要把最低工資從每月900元提高到1120元
保守的估計 大陸每年會把最低工資最少提高10%
這就是解決問題的辦法之一
: : 太酸了...來美國看看吧
: 在美國領美金的人，你本身已經在這剝削體系裡玩了
: 怎能理解你們祖國那些低層工人的問題
: 又怎好意思指責別人剝削？
得了 總比在島上 只懂搞代工的要好吧
格調能不能高一點 多想想怎樣發展行業做好品牌
只知道靠壓榨勞工 是十九世紀的做法了
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◆ From: 58.20.106.40
※ 編輯: mchuang11 來自: 58.20.106.40 (06/04 10:53)