: 他設計了一種制度
: 依靠基本工資﹐無法生存﹐必須加班

如果依照國家所訂的『基本工資」，讓勞工無法生存，

請問人們應該要怪的，是依照法律規範合法行事的企業，

還是訂出那個基本工資的國家？

而如果有太多不具備職場技能與競爭力的勞工，

政府應該輔導這些勞工提升技能，

提供技職訓練以備未來獲得更好的工作不是嗎？


至於上班像機器人，以我自己上班的經驗和投入職場的想法是這樣，

對我來說，去上班就是把那八小時賣給老闆。

這八小時，工作就算有多無聊或是多不想做，

既然來上工了就得認真做，這是職業道德。

我本身不太喜歡鴻海集團的企業文化和模式，

不過我要是要去就會知道去了是要去賣肝的，

真的做不下去，可以轉職。



※這個有點像最近一年台灣的22K問題，

  很多企業用22K去買新鮮的肝真的是很可惡，

  但大家都知道會讓22K這樣氾濫的始作俑者是政府，

  要改變得要去幹橋政府而不是找哪家公司來罵。


※ 編輯: divina          來自: 118.169.132.64       (06/06 02:59)
推 LosAlamos:話說台灣政府的22K的確救了不少人