推 YNWA:說得好。已經內化成自然了 03/30 09:40
推 libai8968:不錯的回文 推一下 03/30 10:10
推 Realthugz:oh yay 閃亮盧比 03/30 14:42
→ kcl0801:工作部分 不如說是奴性使然... 03/30 15:15
你要這樣說當然也可以,
就跟老美的自信也可以解釋成自大一樣.
推 luelue:就好比我們也不能隨便罷工 沒人理XD 03/30 17:08
推 newstyle:社會同化：你在那邊久了就會被同化下班了為何還要加班？ 03/30 19:52
→ newstyle: 下班是很理直氣壯的! 03/30 19:53
→ newstyle:在台灣久了就變成事情沒做完為何可以下班？！順便幹譙同 03/30 19:54
→ newstyle:事過太爽!! 事情沒做完，準時下班是很丟臉有罪惡感的行為 03/30 19:54
推 meisister:慘了!我覺得好像真的是妳說的那樣.不過我好像也被美國 03/31 00:27
→ meisister:人同化了,我是那種會請mental health day的人... 03/31 00:27
→ meisister:而且我也覺得 時間到了本來就應該下班 除非萬不得已才加 03/31 00:28
→ meisister:班.我以前的同事們很多都準時下班,但是會為了趕報告 03/31 00:29
→ meisister:禮拜六進公司寫報告.或是稽察日前一晚,加班到半夜兩點 03/31 00:30
→ Lovetech:時間到了本來就應該下班沒錯啊 要不然幹嘛訂下班時間 03/31 01:12
我跟我同事並沒有自動加班啦,我們只是沒有早退,也比較少遲到而已.
時間到了當然就要下班啊!
※ 編輯: ShiningRuby 來自: 24.142.153.18 (03/31 01:59)
→ meisister:我以前的公司就是很多主管級的都遲到早退,還領高薪 03/31 02:39
→ meisister:基層的人因為要看病人,完全無法遲到早退.所以公司設了 03/31 02:40
→ meisister:按指紋機來杜絕遲到早退.現在的公司是研究機構.大家可選 03/31 02:41
→ meisister:在家上班.自己決定上下班時間(我覺得是變相責任制...) 03/31 02:41
我講是一群在大學圖書館打工的工讀生,
跟大公司/醫院(你說到看病人?)/高階主管/打卡/案指紋/責任制 是完全不同的境界.
※ 編輯: ShiningRuby 來自: 24.142.153.18 (03/31 04:05)
→ meisister:有什麼不一樣嗎?不都是工作嗎?我有朋友在大學當行政主管 03/31 04:19
→ meisister:從她的角度看工讀生,就是底下的員工,只不過是part time 03/31 04:20
→ meisister:工讀生以後找工作也會拿工讀時的主管reference 03/31 04:21
→ meisister:所以都是職場的一部分.難道妳的重點不是在"工作文化"? 03/31 04:22
→ meisister:我講的主管也不是高階主管.就是底下有員工的supervisor 03/31 04:23
→ meisister:責任制和加班都是回應newstyle的話 那是台灣特色啊! 03/31 04:24
我不知道你是在回應newstyle,你的推文並沒說很清楚.
我以為你是在推測我們圖書館有打卡機還可以按指紋,
可以自己決定上下班時間,遲到早退也沒關係.
我們只是很陽春的用筆簽到而已,上下班時間是學期初排班表排好就不能動了,
想改動就要自己想辦法找同事橋,
遲到早退也是大no no.
→ kruz:台灣加班多半是因為大家都想撐最晚走才能顯得自己很賣命.而且 03/31 11:40
→ kruz:大家不走你一個人走你自己都會覺的很奇怪,更不用說大家也都會 03/31 11:40
→ kruz:覺得很奇怪..可是在美國長大/受過教育的人都會發現,老美跟本 03/31 11:41
→ kruz:很少在管別人怎麼想怎麼做.其實這也不是什麼獨特的美國文化, 03/31 11:42
→ kruz:就只是一堆移民的習慣混在一起就變成這樣了..(以儒家的角度來 03/31 11:43
→ kruz:看大概就是一群沒有文化的人 XD) 03/31 11:43
※ 編輯: ShiningRuby 來自: 24.142.153.18 (03/31 14:31)
→ meisister:以前的公司也是用筆簽到 之後才改成按指紋機 03/31 23:52
→ meisister:就算是在家上班,也是有固定的上班時間,只是比較自由而已 03/31 23:53
→ meisister:那段時間還是要接手機,check emails,但你可以做別的事 03/31 23:57
→ meisister:只要把事情作完就沒問題了(所以才說是變相責任制) 03/31 23:58
推 DonaldDuck:我自己的感覺是台灣人適合當"員工"，是優秀的勞工 04/02 21:37
推 lelu:我最近思考這個問題,差異是否在於工會的強度呢? 04/03 01:48
推 antibonding:我覺得因為是外國人的關係，必要性跟當地人是不一樣的 04/03 21:14
→ antibonding:，我說的必要性是只要工作的部分，不希望辭掉的部分。 04/03 21:15
→ takomalu:比我早一年畢業的碩班同學讓這間公司的老闆好驚艷 04/04 06:04
→ takomalu:做事情又快又有效率 上班時間固定 學習意願高 04/04 06:06
→ takomalu:雖然說在台灣這算是好員工該做的 但是在這裡卻很特殊 04/04 06:07
→ takomalu:或者是說... 這不是他們常見習慣的上班方式? 04/04 06:09
推 DonaldDuck:也許西方很多國家從小就灌輸孩童自己是要當老闆要 04/04 11:08
→ DonaldDuck:賺大錢，台灣則是要大家聽話，要乖，要當好員工 04/04 11:09
→ DonaldDuck:景氣不好的時候，台灣這邊的勞工就比較任勞任怨 04/04 11:09
→ DonaldDuck:西方的就會上街頭抗議 04/04 11:09
→ DonaldDuck:如果我是資方，我也會想要到中國和台灣找便宜勞工 04/04 11:10
→ DonaldDuck:可是問題就出在大部份的老闆不是台灣人... 04/04 11:10
→ DonaldDuck:即使是台灣人也是壓榨自己國人...所以一般人也沒有好處 04/04 11:11
→ DonaldDuck:現在當大老闆和主管的人大部分都是國外唸書回來 04/04 11:11
→ DonaldDuck:受過西方教育訓練的人，台灣教育下大部分是員工 04/04 11:11
→ DonaldDuck:是一群"相信"當老闆買新車還需要為公司共體時艱的員工 04/04 11:12
→ kruz:我以為台灣人才從小要當老闆..所以台灣中小企業才這麼多.. 04/04 11:57
推 Realthugz:現代台灣年輕人創業的極少吧 以我認識的0個 04/04 13:03
→ Realthugz:別國的年輕朋友明顯創業的人多一點 04/04 13:04
→ meisister:我認識的台灣朋友有在台灣創業的 都是家境本來就超級好 04/04 13:22
→ meisister:(完全不去工作 也能過超高品質生活$$$$$ 那種有錢法) 04/04 13:23
→ meisister:他們創業都還蠻成功的 其中有一個已經是知名品牌了 04/04 13:25
→ meisister:初期好幾百萬台幣的創業資金 當然也完全是靠家裡的金庫 04/04 13:28
推 eric12356:全世界都一樣吧....中年以上的尤其 04/04 13:48
→ eric12356:推錯＠＠ 04/04 13:48
推 stone1980:我在美國工作時 老闆也是覺得做事超快 04/05 15:48
→ stone1980:不過我每天都還是下班時間一到就準時走人 不想賣命XD 04/05 15:48
→ Cain:不曉得上面D大所提的「西方很多國家」是指哪些國家？以我所在 04/11 18:44
→ Cain:的瑞典為例的話，並沒有所謂的情形；通常父母的重點是「孩子 04/11 18:45
→ Cain:能從事自己喜歡的工作」而不是「孩子以後能創業自己當老闆」 04/11 18:45
→ Cain:而且現在台灣年輕人創業的也很多吧，我記得PTT上面還有專板 04/11 18:48
→ Cain:只是台灣年輕人創業比較多是服務業的樣子，比較少聽說是自己 04/11 18:48
→ Cain:有專利然後自己找資金來開公司(有的話聽到的好像也多是IT ?) 04/11 18:49