推 HYL:有網友清楚，台灣任職於公立醫院的護士人數， 76.121.171.173 07/02 11:55
→ HYL:佔整體從業人員的比率嗎？ 76.121.171.173 07/02 11:55
※ 引述《khan (漲不完的物價)》之銘言：
: 你這種比喻是有問題的...
: 本國護理人力缺乏的確是是因為待遇不合理，所以造成有工作沒人作..
: 而勞工失業問題是很多人但是沒這麼多工作機會可以提供，
: 這兩者有很大的差別！
你想太多
台灣的勞工政策
最大錯誤在於補貼到奇怪的地方
例如說
為何要請外勞來公共工程 或是建築業
這個有怕產業外移嗎???
市場會有供需原則
很快就會提高就業薪水阿
你以為 去工地扛鋼筋的會是有錢人嗎???
: 而且，護士進入的門檻比成為勞工來的高，簡單來說需要專業技術，
: 有護士職缺但本國人民不想作，又加上需專業確認，開放外國人來考有錯？
: 但是想當上班勞工的本國人這麼多，但苦無這麼多機會，居然在你眼中
: 這是錯的，而且跟護士的情形是相似的？有沒搞錯阿..
當一個專業工作薪水淪落到跟飲料店工讀生差不多時
缺人就會開始無限大了
: 錯！再說一次，護士現在是有工作職缺，但沒人作，跟低賤、弱勢毫無相關，
: 當然政府可以試著去改善護士待遇問題，但難道不能同時先引進外國人力，
: 確保醫療品質，等待調升待遇後本國人民更加願意投入，再逐步設法保障
: 本國人民就業機會！
你想太多
當長庚有機會請外勞時
合理化其利潤
他會提升護士待遇???
政府應該做的就是訂定好法規
例如說 普通病房 應該一個護士照顧幾個病人等等
來個護士有教師待遇 還真的找不到人
才討論開放
: 護士待遇問題最好是這8年才發生的！
也就是說給了八年的機會還是沒改變
: 總之先確保醫療品質人力，再想辦法提升護士待遇，這才是最快速且能保障國民
: 的最佳方式，政府如果能一舉突破由醫生所把持的醫療體系自然沒有待遇差的問題，
: 但現實就是醫療體系就是對護士較為苛刻，你要政府怎麼作嘛？
當然提法案幫助護士阿
: 希望你不是國民黨人，雖然我本來就對老K黨不抱希望，
: 總覺得就只是會打嘴砲，找碴刺兩下很簡單又能爽...
: 簡單來說，事情本來就要權衡輕重，考量利弊得失，你硬把護士跟勞工掛勾在一起，
: 我倒想看看KMT有沒種完全開放大陸勞工，簡單來說就是取消所有國內企業
任何國家登做不到開放 別國投資國內多少比例以及雇用員工限制
: 必須投資國內多少比例以及雇用員工限制！
: 等你看到KMT敢這麼做時，你在這裡說的每一句話才真的有意義！
: 而那時候就可以知道後果是什麼了！
當KMT不可能這麼作時
是不是很多人在這裡說的每一句話都沒有任何意義????
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