※ 引述《VaROne ()》之銘言：
: ※ 引述《kens (短暫記憶)》之銘言：
: 台灣產業最大問題在製造業遇到瓶頸，向上不成轉型失敗，內需市場又
: 太小無法提供足夠養分，只好學游牧民族，四處逐水草而居。0050和0051
: 成分股，能去大陸的，幾乎全過去。民眾抱怨找不到工作，老闆也在嘆
: 找不到人才，這是產業政策與教育問題，減少外籍勞工只能治標。
抱怨找不到工作的人, 把工作推給20萬外勞?
外勞是台灣老闆願意第一順位聘用的嗎?
你認識任何一位雇佣外勞的工廠負責人嗎? 聽過他的牢
騷嗎?
你知道為甚麼同樣的薪水, 招不來台勞?
那些累/髒/吵/危險的工作, 只有中年甚至老年的台灣工
人, 願意留下. 年輕的打死都不幹, 寧可去送冷飲, 送
便當. 或許覺得高中或大專畢業生去幹操作黑手工人是
一件可恥的事, 會被親戚朋友譏笑. 有人非工程師不幹
, 非高科技廠不進, 每年要14個月薪資, 找不到工作,
窩在家靠父母養.
不用外勞後, 老闆看到還是招不進年輕台勞, 他會繼續
經營嗎? 老工人都快退休了, 有人領了勞保月退金, 還
回來上班多少賺點.
試想你面對扁平化世界市場競爭, 你能不計成本地投進
薪資與各種保險費用, 而能繼續生存下去嗎?
我倒建議電台鑽石嘴們別賣藥騙老人家, 去經營一家傳
產工廠, 試試看說得容易, 做得容易嗎?
此事不關愛國, 此事事關企業生死!
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