※ 引述《RIFF (企業戰士)》之銘言：
: ※ 引述《bkyu (NY回到中國國境之南-台灣)》之銘言：
: 1.策略與稅制利於大企業 在中小企業中 貧富差距小 大企業則底端勞工多
你這說法並不公平, 事實上法律對哪個企業都是相同
只是大企業有專業人可以申請, 有足夠水準的法律人士可以設計法律問題
而中小企業? 政府的輔助越多, 中小企業就越艱苦,
因為, 那些補助申請程序繁雜, 不是中小企業經營者可以處理的.
政府主要的補助金也朝向科技發展, 可是中小企業不是缺技術, 是缺經營方向
變成金額幾乎被大型企業領走, 中小企業看的到吃不到
政府內部的設計者建議者又以大企業家為主, 大企業家當然以自己有利的去建議
加上台灣學術派根本沒實力, 空心老倌, 沒辦法真實給政府正確建議,
然後大者恆大, 小者被消滅, 現在幾億以下的企業, 能撐得事實上已經不多
就算稱也很辛苦.
: 2.景氣好時 事求人 勞工有利
經氣好壞和勞工有沒有利無關 目前地球村的情況, 只要有能力的企業
都不會留在台灣. 因為台灣真的人工太貴(性能價值比, 不是薪水)
台灣的勞工, 低水平但是卻有高學歷, 妳叫她做她認為低下的事情
會和妳起衝突, 由其是她覺得她待在你這公司委屈的時候
可是小企業找人來哪有可以讓她挑事的, 每個人都要校長兼撞鐘,
RD兼業務.
沒能力的? 我是覺得收一收比較快
最近, 敝人的朋友剛關掉幾間毛巾廠, 關掉最少還有點錢養老.
: 3.教改不是關鍵
是, 架空技職教育, 讓中小企業難請人, 沒錢就夠慘了, 還沒人可以真的做事.
台灣需要會做事的人, 不是會出嘴巴的人, 由其是中小企業
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