※ 引述《sealoe (YoY)》之銘言：
: ※ 引述《choger (先看人 再看事 這麼淺啊)》之銘言：
: : 你說的人工太貴 是因為和國外比較 和大陸比較
: 不是, 我沒有說人工貴, 應該說是"性價比低"
: 表面上, 台灣人工是很賤價的. 算上加班, 甚至比大陸低
: 雖然敝人家中投資的是老企業, 都快倒了, 不然我也不用出來拋頭露面orz
: 沒啥班可加, 但是很多公司狂加班, 然後? 22k, 32k?
: 哪有啥工資太高的問題, 我壓根子覺得工資低
: 但是, 這是'表面', 台灣大學生, 部分程度實在是太低了,
: 同樣是大學生, 比較"極端"點的比較
: 台灣: online game , 出去玩兼找妹Qk
: 大陸: 早上7:00不到, 就在圖書館前等著進去讀書
: 台灣學生不用功混? 不, 我不認為, 我認為台灣讓太多沒資格, 沒能力, 沒覺悟
: 學習的人, 然後強迫她們學習, 然後? 她痛苦, 整體經濟也被拉下來
: 這就是要說到資優班教育了, 以前是資優班教育, 優秀人才集中在一班
: 然後? 其他人處於通用科目半放棄狀態, 但是呢? 可以造就優秀的學生,
: 半放棄狀態的, 也會找其他體系的教育, 譬如我以前在普通班, 也上過鐵工
: 壓克力工, 氣悍等等, 也可以自己找的到自己的興趣, 然後往技職進修
: 但是現在, 一股腦的不分班, 對英數理化沒興趣的學生, 硬被壓著讀書,
: 就算硬被壓著學習不錯, 考上大學, 也因為實在是太沒興趣, 讀書太無聊
: 而處於自我放逐的讀書態度, 啥都沒學.
: 因為以上這種學生, 所以企業會把人力水準往悲觀低估, 譬如我要請人,
: 我要請一個大學生, 但是因為現在教育的關係, 我估計她只能做以前高職的工作
: 甚至只能做國中學徒的工作, 當然, 我只能給他22k, 甚至我認為22k太高了
: 我認為現在的情況, 應該式改善技職教育體系, 而不是大學人人讀個個爛
簡單來說 應該就是 對於現在學生的教育就是要用對方法 方式...
但這是長遠的計畫 目前台灣所面臨的環境 我覺得還是要先改善
不然台灣 六 七 八年級 會產生很多失業 找不到理想工作 和一堆現在看的到的問題..
個人覺得這個要先解決 不然台灣只會繼續輸大陸吧
因為會造成六 七 八年級的人 很多能力都沒辦法挖覺或發揮 整天只能煩惱什麼工作
好不好 適不適合 或是一些基本層面的問題 他們無法進一步思考更深層的問題
如馬斯洛 五層級 六 七 八年級有些還在最底下二層 不能往上達到上面的層級
這樣下去應該會越輸越多吧
目前很多在職 職前 訓練 政府和企業應該加減重視這一塊培養出來的人
應該多少可以解決一些失業問題 或者老板本身要肯培養人才
: : 一個人就要兼會計 掃地 業務 採購 清廁所 挖大便.........等等工作...
: oh~大哥, 基本上小點的企業員工本來就是如此, 不管時機好壞都一樣
: 當然大到一定程度就不會這樣了
時機好壞不會一樣 因為專人和非專人差別 是有差的
大企業 在景氣不好時 像某郭 就曾淘汰最後5個百分比的人員
那種情況和現在類似 只要少會幾樣東西 可能就是被淘汰的對象
又或者 年紀較長者也是被淘汰的對象 因為這樣他們可以不用發退休金
然後就有多點錢買帝寶 xdddddd
我只能說 現在的老板 面對不景氣 他們也不會想回到過去
因為假設某郭 以前可能假設1年賺個1000萬 但景氣時他可能一年賺個10億
面對不景氣時 他就不想把他的薪水退回原來的1000萬或5000萬 而選擇
縮減員工 壓搾員工 只能說一個字 貪吧
所以還是想強調 變的是老板的環境和心態 員工幾乎沒變 但所面臨的環境卻是
越來越競爭和越來越壞
很多都端看老板怎麼做 但看到的都是 老板說活不下去
難道老板賺的錢比一般的員工少 一個月都10萬以下
一個月賺100萬以上的老板 為何總是說活不下去
以上純屬猜測
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我硬了 我要射了
但我忍住了 因為感覺錯了
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