推 chaunj:所以才需要開放其他類日郵件投遞業務的競爭公司出現.. 06/19 17:50
→ chaunj:而不是獨大的單一事業 不過這也不是我們打字就能決定的.. 06/19 17:51
※ 引述《kery0129 (Kery)》之銘言：
: 2.會積極的招聘低薪人員：老郵差具有公務員身份，月薪至少五
: 萬，而委外或是新加入的從業人員月薪都不超過三萬，勢必一
: 定會儘量以這些人取代老郵差，這些人對郵局並沒有啥向心力
: (因為郵局也不照顧他們)，自然在工作的表現上，就是趕快把
: 郵件送完就好。加上老郵差年齡也大了(郵局員工的平均年齡超
: 過45歲)，有金錢壓力的只好拖著身體去做(效率當然不好)，沒
: 金錢壓力的就退休，改由約聘或從業人員代替(換沒向心力的人
: 來做)，結果當然也不好。
這篇實在說的太棒了..
民營化的各個原國營單位..為了節省人事成本..
想盡辦法能摳就摳..
像之前台鐵減少道班工人,導致鐵路安全出狀況,就是明顯例子..
羊毛出在羊身上...想要馬兒好又要馬兒不吃草..這是不可能的!!
顧客,郵差,郵局..一定會有一方需要做犧牲!!
1.顧客=>接受不好的投遞品質
2.郵差=>接受更長的送信時間
3.郵局=>接受更多的人事費用
比較熱血一點的郵差,就選擇2,犧牲自己,即使更累,也要來維持郵譽和顧客的投遞品質
但..每天這樣超時工作,熱血能維持多久???
然而..第3點的讓郵局增加更多人事費用..也是不可能...
在2和3都不可能達成的情況下...
剩下來一定就是1要倒楣...
也就是各位收信人要倒楣..
於是..首篇的抱怨郵局文章..就是這樣產生的..
會有這樣的結果..我一點也不覺得奇怪..因為這是必然的..
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 218.175.148.64