推 kery0129:大推 雖然我是坐窗口的 不過在外面跑的人真的很辛苦..... 12/19 00:36
→ tobeagirl:樓上如果也是新的從業人員!個人也覺得你們很委曲! 12/20 00:00
→ tobeagirl:內勤專職二並不好考卻是那樣的待遇!辛苦了! 12/20 00:01
郵資已經近20年沒有太大變動,油價和薪資卻已翻了兩倍
郵局一直是站在為民服務的立場上,才一直忍痛不漲
以其他業務來貼補郵務十數年來百億虧損.要感謝啦
註,薪資翻近兩倍是指舊郵局員工,新進員工則不升反降,被拿來開刀貼補舊人力成本,可憐
看到有些人如上的回應有了一些感覺
有人提到為民服務~ 的確!
某間公司這句話的口號的確喊得很神聖! 也確實很努力在執行!
但是請別搞錯了! 真正為民服務的是那些跑遍大街小巷的基層員工!
至於某間公司啊! 只會為了節省成本! 降低薪資就算了!
區域不斷擴大也不知道增派人手! 只知道讓基層員工概括承受!
外面的人總以為這工作薪水很高!
我告訴各位!該公司人事編制之亂!連裡面的員工都搞不太得清楚!
不過可以略知的是!以前考進去屬公務員的一批同級的薪水約是新考進去從業人員的
1.5倍還超過! 所謂新的從業人員就是近兩年來該公司新招考進去的
功用是什麼! 我想有人已經說得很清楚! 我可以告訴各位這些都還祇是小問題!
聽說某間公司最近剛好有辦考試! 很多人懷疑是不是會有護短的情形!
我跟各位說絕對沒有! 某間公司從不疼惜自己現有的人力資源!
基層不乏好的人才! 某間公司寧可不內升也要對外招考! 諸位覺得他會護短嗎!?
難怪基層常會出現一些聲音 被壓搾也沒辦法! 誰叫我們考不過別人!
難道能力很好卻因為比較不會唸書就一輩子該死在基層嗎!?
某間公司還不祇這麼離譜!
稽查還可以睜著眼睛跟你說兩個多小時跟四個多小時的區段差不多的瞎話!
為什麼某間公司一直不敢實施打卡制呢!? 就是因為讓太多員工逾時工作了啊!
然後大家可能會問我! 既然對某家公司頗有微詞! 為何不申訴呢!?
如果申訴有用的話! 某家公司也不會有這麼多黑幕了!
更可怕的是! 申訴有時候搞不好的話反而可能會被打壓!
至於工會!? 力量好像也不如想像中那麼大! 其實也沒什麼好期待的!
你們問我為什麼那麼憎恨某間公司!
很簡單!因為他讓我們家的一個小朋友常常工作到連晚餐也趕不上!
可是有許多人同時間卻已經回家睡了個大覺!
並不是國王的人馬他媽的就可以這麼早下班!不是國王的人馬就要做到死!
諸如這種勞力不均! 逾時工作的情況不改善!
我就覺得某間公司面目可憎! 道貌岸然!
所以每次我只要聽到別人誇讚某間公司的善行義舉! 我就會覺得嘔心!
要不是許多 "基層員工" "佛心來的" 會有這樣的成績嗎?
所以要是有人在還沒有瞭解來龍去脈之前就輕易客訴!
那也不過是成了某間公司打壓員工的幫兇! 對基層的士氣是毫無幫助的!
這篇文章不直言某間公司名稱 並不是怕會被怎樣!
只是覺得某間公司還不到那種無可救藥的地步!
況且公司裡面人才濟濟!不是不會做!祇是不想做而已!
如果您是客戶看到這篇文章! 希望您能用更體諒的心去看待那些基層的員工!
如果您是基層員工看到這篇文章! 希望即便公司對您不公! 您也要做好自己的本份!
也要像我家小朋友一樣即使一天工作12個鐘頭也要把該做的做完! 公道自在人心!
如果您是主管看到這篇文章! 請您想想每個員工都像是您的孩子!
多花點心思去聽聽他們的聲音! 然後改善他們的工作環境! 還有不要這麼偏心!
人生不是祇有升官發財這檔事! 有時後留個名聲好探聽絕對物超所值!
至於某間公司的高幹如果看到這篇文章! 能改進也好! 就當我這篇文章是"佛心來的"
不能改進也沒差! 反正工作每天都這樣在做! 天天難過也是天天過!
但是如果再變本加厲下去! 也就不要怪我不客氣繼續爆料了!
而且到時候就直接點名不留餘地了!
最後如果是一些媒體對這些議題有興趣! 我也願意儘量解答你們的疑惑!
雖然我並不期待傳媒可以做些什麼! 但千萬不要強姦正義! 淪為某間公司的打手!
在台灣! 這種情形在許多公司都時有所聞! 講真的說出來其實也沒什麼!
但就是有一種勞方市場被資方市場控制的無奈!
真不知道勞工的權益何時才能有春天!?
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冷若冰心冷若霜
若陰若陽亦若雙
璇星飛揚閃爍光
炫麗燦爛耀蒼茫
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 211.74.209.147
※ 編輯: tobeagirl 來自: 211.74.208.198 (12/18 17:22)
※ 編輯: tobeagirl 來自: 211.74.208.198 (12/18 17:23)