[問題] 進公司前所簽的合約

[alance (小指)]

最近找到一個工作這工作的範圍很廣
，平面、網頁、輸出都有包，但主要
是在做某種手工製品。

老闆叫我簽一張'職員守則'，基本上
都很符合專業倫理，但有兩點我覺得
有些疑問，想問問板友們的意見。


1.全職職員不得私下接單或吃案，違
者移送商業法律辦理，且賠償單位一
切可能的損失。
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這點我知道大部分的公司都會要求，但
是不知道就這條規定的寫法來說是不是
正確?例如多多少少都會有親情case，或
是我如果得到了一個案子而交給公司一
起做，錢應該如何分才是合理的範圍?
又所接的案子是跟公司業務不太相關的
(ex.攝影)這樣老闆有權可以禁止嗎?


2.離職職員，不得私自開設或服務相同
事務工作性質的業務，更不得私自傳授
在單位服務時所學的技能。
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因為這家公司主要是在做某種手工製品
，因此會有一些技術，我可以理解公司
自保的立場，但是不是有點太過嚴格？
萬一我以後不是在類似的公司工作，但
是卻遇到做類似手工製品的機會，這樣
是否也算是違法了？那又該建議老闆如
和修改這條規定呢?例如增設年限之類的


剛出社會真的很多東西要學習呢。

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) 
◆ From: 123.204.127.193
→ hotwingking:第二項性質是競業禁止條款 應有合理期待期限 不設期限
→ hotwingking:跟沒簽是一樣的意思 無期限若涉訟會被法官認為無效
→ hotwingking:第一項其實是多餘 私下接單或吃案涉及的是背信問題
→ hotwingking:但是員工若用個人時間沒有使用到公司資源 其實也無法
→ hotwingking:主張員工屬私下接單或吃案
→ alance:謝謝解答^^