推 chun0629:台灣的設計人本來就走的很坎坷... 06/13 23:12
→ WWWVVV:雖然他一直打擊我~但我還是很喜歡設計~可以告訴我怎麼讓 06/13 23:13
→ WWWVVV:主管願意聽我說嗎@@ 06/13 23:14
推 deepdish:很明顯就不信任阿 該是時候找新老闆了 06/13 23:17
→ deepdish:不然就是怕被你表影響到它主管的位置 所以透過白手套 06/13 23:17
→ WWWVVV:DEEPDISH~請問什麼是白手套@@ 06/13 23:23
推 ddardlekwn:呵呵呵 為什麼我覺得主管也不知道要修哪裡的樣子 06/13 23:23
→ WWWVVV: @.@...樓上的~那我該怎麼做XDDDD 06/13 23:27
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
※ 轉錄者: WWWVVV (58.114.181.187), 時間: 06/13/2013 23:29:14
推 weihsi:建議不要在意主管,一個指示一個動作,然後,準備作品集… 06/13 23:53
→ weihsi:3W大是適合互動式的群體環境,可是這個主管不是,所以是他 06/13 23:54
→ weihsi:不適合你,所以這裡沒有對錯,不須在意,在意也沒用 06/13 23:54
→ llinin:問資深設計原因? 是好朋友的話應該有討論過你的事情~ 06/14 01:10
→ llinin:先請資深設計看過,修改過後再給主管看(資深設計也許董他) 06/14 01:11
推 sixkinsey:很明顯就是不信任 06/15 15:02
→ WWWVVV:wei大~我真的昰你說的那種人~喜歡有互動的群體環境>"< 06/16 15:31
→ WWWVVV:L大~我每次都有給資深設計看過~但有時還是沒法過主管那關 06/16 15:32
→ WWWVVV:six大~雖然我很不願意朝您說的方是想,但我也有感受到(抖) 06/16 15:33