[請益] 職登與試用期?

[Sellin (麻衣~MA I~)]

版上大大們好~~

我是去年考上營養師，今年在供應學校營養午餐的團膳工作
不過已經辭職了~
上個工作經驗讓我一直有個疑問，不知道有沒有人可以回答!

高考營養師依照營養師法，從事"相關工作"(團膳 醫院之類對吧?)的第一天
就要去執業當地的衛生所執登
但是新進入一個工作~不管是老闆還是員工都會想有時間認識對方，才衍生試用期

我的疑問就是~有沒有所謂的執登緩衝時間，若是沒有 那有什麼潛規則嗎= ="

因為我之前遇到的狀況就是：團膳很缺人，我也剛得到營養師相關的第一份工作
所以抱著學習跟不計較的心就進去了!
雖然團膳狂加班又跑學校，這都沒關係，因為我本來就知道團膳很血汗
但是頻頻上新聞，甚至後來老闆還被檢察官羈押，要去保釋...這些我無法接受= =|||

回想在剛進公司之初，真正工作2個星期之後就有在猶豫是不是該繼續做
但是沒辦法要執業登記...當時想說沒關係就撐一年吧!
但可能剛好時機不對吧= = 雖然有看出公司一些"不對勁"的地方，
詢問同事，資深同事就說不用在意，其他同業還不是一樣之類...
雖然不安心，偏偏綁著"執業登記"無法離職，或者說，
畢竟營養師執照背面的格子，就代表我走過的紀錄，不論經歷長短都是血淋淋(?攤在上面
其實不希望任職時間太短，很難看。

但是第一個工作我還是覺得太不妙就還是辭職了!
看著執照的第一格只有半年的經歷...實在很不想在重蹈覆轍!
搞的我現在對需要執登的工作有點害怕= =
想先來版上問問看...
畢竟這對老闆又沒影響，試用期後如果他覺得不適合要你走，執登難看的又不是他
或者也可能像我之前，工作1.2個月後發現不太妙，偏偏綁著執登又不能走
想試問這情況有解嗎??
我可以想像到的就，可能是跟公司講好，過試用期後再開到職證明(?)
但感覺公司應該不會答應= = 因為要找高考營養師的公司，很多都是為了要掛出執照
像團膳上班當天就幫我報衛管，表示他們多了一位有照人員...
而且執業卻沒執登好像也是罰營養師.......

再ps.一下  曾經打過電話給衛生所詢問，但是對方好像不理解我的意思
她只重複強調說"上班第一天就要去辦登記"
還是我要打去公會詢問啊...?

麻煩大家幫我解惑or給點建議>"< 謝謝~

--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) 
◆ From: 119.15.232.132
→ potter2001:我也才剛辦完職登.那時那個小姐說工作第一天就要辦好了
推 flybag:上班前就要辦好，如果有所謂的試用期...那你還是考慮別家吧
→ wwbbrlegk:營養師法規定營養師執業就要職登......
推 GauYi:試用也要職登
推 martyrtitan:就用你的方法吧 公司一般來說ok的 和他說有法律問題
推 a9349650:如果無法到職當天就職登呢?在職證明過一兩天才發下來@@
→ a9349650:雖然已經辦好了 不過我發現有這種情形 想問問關於職登
→ a9349650:時間的規定有這麼硬嗎??
推 windya:時間記得有一個月的緩衝期 超過了好像也是要罰款
推 GauYi:你要記得你是醫事人員 是所有工作裡面管理最嚴格的
推 a9349650:我也是苦苦等了一兩天才拿到熱騰騰的在職證明Q_Q