Re: [討論] 請大家猜猜看這是哪一家老鼠會？

[nutrition (相逢自是有緣)]

台灣傳銷史上最大的吸金詐騙案件之一

轉載

【1998-08-25/聯合報/05版/話題】

五年吸金七億 直銷商夫婦收押

頂著安麗翡翠級名號 余文博陳麗美涉嫌透過14名下線吸金幾虧空殆盡
一百七十多人受害 下線晏陽春交保候傳

記者藍凱誠／高雄報導

美商安麗日用品公司的翡翠級直銷商余文博、陳麗美夫婦，
五年多前起涉嫌以老鼠會手法，透過晏陽春等十四名直屬下線會員，
向至少一百七十多人違法吸金達七億兩千多萬元，目前幾乎虧空殆盡。
高雄市警局楠梓分局昨天凌晨依被害人指控，
聲請拘票將余文博夫婦及晏陽春帶回偵訊，
依詐欺及違反銀行法罪嫌移送高雄地檢署偵辦。

檢察官偵訊後，向法官聲請羈押余文博、陳麗美獲准，晏陽春論令廿萬元交保候傳。
警方表示，余文博(四十八歲)及陳麗美(女，四十五歲)夫婦，
目前是美商安麗日用品公司的翡翠級直銷商，
每月銷售安麗公司產品的業績約一百五十萬元以上，每月收入約八萬元至十萬元。
晏陽春(女，四十四歲)則是余文博夫婦的直屬下線，在安麗公司屬於紅寶石級直銷商，
每月收入約五萬元。

陳麗美八十二年六月間透過晏陽春等十四名下線會員吸金。
她佯稱，她利用會員投資的資金購買大批安麗公司產品，
再以原價轉賣給公家機關或公司行號，會員和她賺取安麗公司核發的獎金，
而會員投資的本金並未減少。由於這種生意穩賺不賠，隨即吸引大批會員加入投資行列，
被害人數至少有一百七十多人，大多是鄰居及親友。

陳麗美以卅二萬元為一個單位吸金，表面上聲稱發給會員最高百分之廿一的獎金，
不過扣除稅金、佣金、運貨及發票等「費用」後，只發給會員近百分之八的獎金。

根據警方初步統計，陳麗美透過十四名下線會員吸金，
其中以晏陽春幫她吸收的資金最多，吸金累積達五億四千三百九十二萬元，
每月向陳麗美領取約三千多萬元的獎金。由於陳麗美運用資金不當，
再加上按月支付高額的獎金，今年六月間終因周轉不靈，陳麗美、
余文博夫婦隨即避不見面。

一百多名被害人本月初組成自救會，向余文博、陳麗美夫婦追討資金。
晏陽春等五十多人前天深夜發現兩人潛回楠梓區德賢路住處，
群聚在余文博夫婦住處門前索債，但兩人拒絕開門。
轄區楠梓警分局警網昨天凌晨零時卅分許據報到場，會同鎖匠開門進入屋內，
在後陽台找到余文博夫婦，查扣部分帳冊及金融機構存摺等證物。

警方依被害人的指控，向檢察官聲請拘票後，將余文博、陳麗美帶回偵訊，
余文博否認涉案，聲稱事前不知道妻子違法吸金，事發後才知曉，
陳麗美則承認以詐騙手法吸金，是她一人作案，與丈夫或晏陽春完全無關。
由於部分被害人也控告晏陽春，使得她從被害人變成嫌疑人，她則大呼冤枉。

警方偵訊後，認為陳麗美違法吸金達五年多，余文博沒有理由不知道，
而晏陽春幫忙吸金五億多元，再加上部分被害人指控她涉案，應該也難脫關係，
昨天下午將三人依詐欺及違反銀行法罪嫌移送法辦。

【1998-08-25/聯合報/05版/話題】

--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 61.221.48.214
→ XLE:這個很早以前就知道了ㄚ..老師還警惕我們
→ XLE:也請貴公司別再以學生為目標了..我們沒錢
安X公司也很多學生在作  也有爭議  我認為你先跟貴公司反映一下
我也會跟M公司反映  不過現在族群越來越不一樣 你有空可以在到公司看看喔
沒錢有沒錢的做法啊  我就知道有人賣產品完成特約店，例子還不少呢
作一般店慢慢累積也可以啊  用1個月時間賣個幾千元不難吧
M公司不像其他公司有每月很大壓力，容易造成大量屯貨，
每個人選擇適合自己方式去累積積分，學生只要課業業可以顧好，
沒錢也是可以做的，不一定都要辦卡啊。
※ 編輯: nutrition       來自: 61.221.48.214        (10/26 03:29)
→ XLE:應該不會,我所知的學生幾乎都是賣產品為先
→ XLE:我們老師也嚴禁大家囤貨~~~~
→ dken:就我所知，安麗是先以教育為主，推廌次之.
→ XLE:做好教育才是王道!!請大家多學習
你覺得M公司沒有從安X公司或是如X公司過來的學生嗎？
我不想批評不代表這些事沒發生，M公司現在也一直教育啊，
我相信大家都是用良心在作事業，有些傳統制度會讓人不得不屯貨，
舉例如X好了，上了主任或是為了上主任，沒人想屯貨，
但是實際上呢？M公司從如X公司來的會員很多，少數是安X的，
這都是大家看到的，我只是想說，教育會大幅減少，但是無法禁絕，
就像沒有學校可以保證學生不會出事一樣，把公司講的都沒良心我覺得是不公平的，
大家應該將心比心，讓產業更進步，而不是互相惡意攻擊，不是嗎？
※ 編輯: nutrition       來自: 61.221.48.214        (10/26 03:50)
→ XLE:跳槽本來就不少,貴公司也不少跳到偉公司的
→ XLE:先教他們"做人",不事先教"做事業",ok??
→ dken:不先拉人，先教導為起點，OK?
意見很對喔  很多團隊都需要一段時間訓練後才准許運作喔
※ 編輯: nutrition       來自: 61.221.48.214        (10/26 05:29)