推 weisly:心態很好~你做人應該很成功~~ 02/04 10:36
推 sujh:如果當初我出去像你這樣的人，我應該不會有那麼大的反彈 02/04 11:48
→ sujh:請加油，期待您的成功 02/04 11:49
→ crowKer:有這種想法...朋友也會信任你的專業的... 02/07 02:17
我個人是很不認同不曝光邀約的，
至於沉默法則是什麼我也不太懂，因為教育訓練沒上這一點。
如果擔心自己還不懂公司，產品，制度，
就去跟人家分享，會造成反效果，
那就多去上幾次課，等自己真的瞭解了再來談。
尤其沒辦法接受只找經營者，不找消費者的理論，
對產品都沒辦法認同的人，光以商機為訴求，
傳銷變成人拉人賺錢的遊戲，心態怎麼會對呢？
一般公司的新進人員訓練大多是三個月，
這三個月把自己歸零，認真學習，
總比一知半解就到處跟人談或是半哄半騙進公司，
然後被人打槍的好吧。
傳銷本來就不是短期看得見成果的事業。
加入第一個月每會必到，對於訪客的問題知道如何應對，
我想這都不是最重要的。
如果人家感受不到你的誠懇，只知道你懂很多，
他辯不過你，這也不是我想找的團隊。
對了，我在美安還沒有領到很多錢，沒辦法印證我的方式對不對，
或許傳銷不是這麼做的，或許我太天真，但至少我問心無愧。
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