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最近和我的上線及下線們開會、討論、溝通之中。 漸漸發現很多的狀況。 大多新直銷商都很想知道為什麼有人會成功,有人卻不易成功。 最後我們分析出來。 其實最主要還是在於一個「學習的心態」。 很多新入直銷商。 一開始二、三天可能心很熱就急著要推薦。 可是可能幾天都沒推薦到一個下線就冷掉然後就自認為不合適了。 問題往往都出在一開始並沒有積極的去學習上線所教導的一切。 一般一個新人入公司。 最主要至少要聽四到五場的OPP。 把公司的產品和制度能詳細的瞭解及分析出來。 而其中至少會穿插安排NDO也就是新直銷商訓練課程。 再來還會有很多的產品介紹課程。 如果是健康食品類的公司往往都還會有醫療保健的課程。 這一系列的課程上完大致上都需要一個月的時間。 所以入直銷的第一個月是新直銷商成功與售的關鍵時期。 很多新直銷商在熱情冷掉時。 是不是能問問自己真的有完成公司一系列的課程嗎? 還是自己學的一知半解就已經想出去衝了呢? 新直銷商並非不能推薦。 在自己尚未完全學習前。 透過邀約還是可以請上線或是公司的產品說明會來溝通。 但最主要的還是自己能學會溝通。 請各位新直銷商在自己猶豫不定時。 先問問自己是不是有好好的跟公司的系統學習。 如果有。 再來檢視自己是不是有什麼地方沒做好。 不斷的改進,終會成功。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 59.104.134.122
qaxqwe:可是我看過參加了好幾場卻依然沒賺錢的... 02/27 13:06