推 weihoncheng:同意T大！坐傳直銷需要「學力」而並非一定要「學歷」 02/24 17:03
→ weihoncheng: 做 02/24 17:05
推 mrx:笑話...今天下線肯作...上線就有好處 02/25 00:34
→ mrx:那種魚幫水,水幫魚...根本不需要理會上線給的太多壓力吧 02/25 00:35
※ 引述《hilterp (微風狂狂吹)》之銘言：
: 不完全同意
: 就一個上線的立場來說
: 你能否讓你的下線保持熱情是很重要的
: 很多上線往往給下線過多的壓力
: 每次一見面就問有沒有約到人阿
: 然後不斷的給你壓力要你約人
: 問題是 每次開踢趴都不見上現有邀約
: 卻一直要求我們下限邀約
: 但如你所說 很多東西下線還是一隻半解
: 邀約被打槍的機率很大
: 被打槍幾次之後 上線又不斷的給壓力
: 就算這家公司制度再好也留不住新人
你說的變成另外一個議題了：
「如何保持做直銷的熱情。」
上線是不該給下線壓力而該給予鼓勵。
這絕對是必要。
可是有的時候很多下線加入直銷都依附著要上線給予支援。
久了卻變成一種依賴。
好像上線幫下線是「天經地義」的事。
甚至有的下線會要求上線排線排在他的下面。
我常常說缺乏學習的精神就在於沒有自我充實就想靠上線的幫忙。
上線能給予鼓勵、適切給予幫助，但不代表他必須服務下線一輩子。
因此當一個下線，自己如果有照上線安排的課程好好的學習。
上線才有義務來給予熱情和鼓勵。
如果自己都沒學習的精神。
上線要拿什麼來鼓勵？
而且往往沒有學習精神的下線。
灌再多的熱情他們也不會去學習感受的。
直銷的興奮度還是在於直銷商完完全全瞭解在這個事業中。
自己瞭解什麼、會了什麼以及自己要的是什麼！
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