→ peevvv:森青萬歲 03/19 19:12
推 Askaito:原來森青這麼厲害? 03/19 22:33
推 jg065:來亂的吧... 03/19 23:35
我所在的公司基本的收入有九種
這邊我單就領導紅利來講
領導紅利獎金是月結的哦，每月都會有
簡單說
假設我是一個獨立領導人
由我以下所有的業積都算我的，不會算給上線
但是同理，一路算到我以下第一個獨立領導人為止
而公司另外每月發給我一筆教出獨立領導人的紅利
當然，被我教出的獨立領導人，若他再教出一個新的獨立領導人
那筆紅利，是他領不是我領，因為是他教的又不是我教的
所以這個事業是當你獨立之後就是各自做各自的了
而當你教出愈多獨立領導人，你的紅利就愈多條
收入就會愈高
而下線也可以超越上線，就看誰比較會帶人囉
不過這中間會出現一個問題
今天我是一個獨立領導人
假設我有某一條下線A獨立了，然後他的下線也全部獨立
這時A的業積是掛0的，那我就領不到A的紅利
而A卻可以領他所有下線的獨立紅利
這不是很不公平嗎？
所以這時公司會從A的獨立線中，選一條來把紅利給我
因為對我而言A就是我的一條獨立線而已
所以拿一條來補我也是很合理
這就是非凡自由的真正原因
假設我今天有六條獨立線的紅利
然後我都不要做了也沒差
一條給上線有什麼關系，我還有五條啊
當然你也可以做到一百條才休息
就看個人喜好囉
※ 引述《bingo0613 (怡如--美安劉冠霖團隊)》之銘言：
: 看了很多J大的回文，對安麗的制度產生了那麼一點興趣，
: 不過話說，好像nuskin比較多一些負面的訊息，
: 街頭拉人填問券，刷卡囤貨，法拉利跑車事件等等，
: 安麗的負評就好像沒聽過了。
: 一直以來，我都誤解太陽制就是
: 不斷的找人
找人是必要的
因為我們是要找想成功的人，然後指引他一條通向成功的道路
而你不去找，怎麼知道他想不想成功呢？
，囤貨
公司完全沒規定每月基本消費額
做到那裡領到那裡就好
，深代領不到錢，
獨立無限代
不會出現強者出現在某代之後，你就領不到了
重點在於你能訓練出幾個強者？
: 人脈重疊沒辦法複製。
各自培訓自己的獨立線，當然不會重疊囉
: 聽了Ｊ大的說明，好像又不是那樣。
: 如果你底下的下線做得很好，業績獨立出來了，
: 這是不是代表，你要另外再培養一位領導人上來以維持資格？
: 例如nuskin的藍鑽底下必須要有１２位主任，
: 其中某位主任升藍鑽，第十三位又還沒養成，
: 這中間是否上線就要囤貨衝第十三條線的業績？
: 安麗不曉得會不會有這樣的情形？
不會，相反的你獨立線夠多了還可以乾脆退休收山
補一條給你的上線就好了..XD
: 不曉得你能否撥空稍微說明一下安麗的制度，
: 順便比較一下和nuskin或賀寶芙的太陽制，
: 有什麼樣的不同呢？ 謝謝。
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