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※ 引述《superkid888 (Cindy)》之銘言: : 我認同直銷制度, 我也認同直銷制度 可是我更認同一點..不是每個人都適合這個制度 尤其在台灣一大堆不老實人的玩弄下 無怪乎幾乎人人聽到直銷就聞之色變 : 但目前大部分的直銷都是產品銷售傾向, 產品銷售傾向是正常的 如果是制度走向那這家公司才大有問題 : 所以需要推廣產品及囤貨, 推廣產品合理 囤貨就根本是個完全錯誤的做法 今天如果你是自己開店做生意要進貨補貨是應該 如果代理商先囤了一堆貨然後安慰自己說是要有庫存 我想是他把傳統做生意方法跟直銷的模式搞混了 : 若你的銷售能力沒問題的話, : 做直銷是最快成功的方式 銷售能力沒問題直銷也不見得是最快成功的方式 還是一句話 每個人有每個人適合的賺錢模式 直銷是其中一種但不是全部 我最厭惡的說法就是每次都把餅劃很大 卻都不告訴人家到底風險有多少 是不是可以承受 只是一味的要新加入人用坑拉拐騙的方法在去約人 如果不想這樣或者是這樣也約不到人就開始否定新加入人的能力 覺得不這樣做就不會成功 台灣直銷環境就是被這種人搞爛的 嘴上講得好聽說什麼遇到什麼問題團隊會幫忙 等到真的約不到人做不到業績或者是囤貨囤一屁股時 我還真不知道團隊要怎麼幫忙 講多也沒有用 在此懇求眾代理商 在分享時不要只顧著說可以賺多少錢 別忘了告訴別人 潛在風險有多大 是否是可以承受的 -- 四樓角落  http://weisly.blogspot.com/  遊記.隨筆.心情.金融操作日誌 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 59.112.47.148
weihoncheng:每一篇回文都在在顯示「會場」的重要性 04/28 12:26
weihoncheng:當然公司自己也是要開課程來教育每一位傳銷人 04/28 12:26
weihoncheng:但一個團隊能不能成功還是要看會場的運作。 04/28 12:27
weisly:我倒覺得是人性的貪婪主宰著分享時的心理走向..如果你只是괠 04/28 12:33
weisly:要人家加入..你怎麼可能跟他講太多..一定是講賺錢的啊.. 04/28 12:33
weihoncheng:所以一個團隊訓練出來的傳銷人真的很重要! 04/28 13:41
weihoncheng:訓練的層面很,教育的好的話可以改變心裡走向的(心態) 04/28 13:42
weihoncheng:    廣 04/28 13:44