※ 引述《aagolf (助人為快樂之本)》之銘言：
: 恕刪
: s大大你好,很高興貴公司的你能來了解,美安的制度
: 就我所知道,貴公司綠加利也是一間信譽相當好,產品優良的日商.
: 得到上百位醫師的認證. (抱歉,如果有錯請糾正我)
: 先回答s大的問題: 上線掉人下來可以指定要排在哪一位下線底下嗎
: 參考解答:基本上,就如同bingo0613大大說的那樣
: 是個人指定,推薦人想排哪就排哪.
: 不過還是有些不成文,但要注意的排法,如下:
: a
: o
: / \
: o o
: b c
: / \ \ 圖一
: o o o L
: d e \
: / \ / \ o M
: o o o o
: f i j k
: 基本上, d 跟 e 若推薦人都是 a. 那 a 是不會把 d 跟 e 排成圖一那樣.
: 因如果 d 跟 e 都很強的話,那就有機會讓 b不勞而獲.
: a 會把 d 跟 e 其中一個擺到 c那一邊去,或f i的方向.
: --------
:
: 接著,本文回文中的city6190大大提出的問題:
: 直推者有權決定要放在什麼位置. 有時上線為照顧下線,
: 會集中先拱某一位下線上來
: 參考解答:我們以圖一來看,假設 a 一樣是推薦人
: 那city6190大大提出的應該就是 a 想拱 b 或 c 上來的意思?
: (請問是降嗎? ^^" )
: 假設 a 想拱 b 上來,把自己推薦的d e f i j k照圖一那樣擺,
: 那 b 是真的如 city6190大大 說的 b 真的是受益者,也被拱起來了.
: 但對 a 自己來說,似乎幫助不大,只有好一邊,
: 幫了 b 的大忙,自己都沒領到錢 = =
: 這就跟我們一開始假設的那個錯誤不成文排法一樣囉~
: 歡迎大家互相討論囉,謝謝. : )
: (抱歉,我想我的舉證可能有錯,如果有錯,請糾正我= = )
其實不必太過於複雜化,
在左右邊若各有一位也達成5000點循環時,
你自己可多領19000元領導獎金,
因此你若是位有能力的上線,
你便會在左右兩邊中注意,
有那一位比較積極? 比較值得你來照顧他?
所謂照顧, 就是當你有推薦新人時, 放到他的線下,
有多餘點數時想辦法放到他的線下,
而放人最好放在其某一邊,
放點則放在其另一邊,
如此將此位比較積極有為的人拱上經理級,
讓他也領過5000點循環,
他除了感恩外, 絕對沒有負面的,
如此當你左右兩邊都有一人對你很感恩時,
就有如你左右手,
你的事業變非常穩固了.
有時帶人就是帶心,
不要太短視凡事都為自己,
有時寧可為了照顧某一邊的點數, 而不得不長短腿,
此事業是打長久的,
美安事業是兩三年的計劃,
希望你明白.
還有, 領過1200點, 不會在乎購貨50點增至100點,
領過5000點, 不會在乎購貨由100點增至150點,
因為以後不管你領多少, 就維持150點購貨即可,
150點頂多6000~~7000元, 當你月收入幾十萬以上,
你還在乎150點的產品額度嗎?而且當你達某一層級後,
你就知道, 150點根本不夠, 因為有很多人常會跟你要貨.
請光臨 http://tw.myblog.yahoo.com/reachlife-888指教
我歡迎各位
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