※ 引述《juto0 (風的終點)》之銘言：
: 大家好 我是這一兩天 才知道這個版
: 也因為朋友的事情 需要到這個版 找尋答案
: 但是 我再這個版 所找尋到的一些 答案 以及規定、 制度
: 都與我朋友 他所了解到的 nu skin的規定、制度 不相同
: 所以想請 這邊 懂得 nu skin的大大們 救救我 交交我
: 事情的開頭是~
: 五月六號的時候 因為要買mp4 朋友b'(我朋友 都稱作b')陪我 一起跑到台北車站那附近
: mp4的事情 結束了 正準備去光南逛逛的時候 遇到了n.s. 問卷人員
: 然後我朋友看到 那問卷的很正 就跟他做問卷了
: 後來 那問卷小姐g'(辣妹問卷小姐 稱作g')
: 就問b'說 要不要到他們的據點那邊看看 順便試用產品
: b'就叫我陪他ㄧ起過去 後來就過去 那邊 從五點開始 做到八點半 才離開吧
: 途中g' 跟b'說了一堆n.s.的公司計畫 以及遠景 輝煌事蹟 還有傳直銷 與老鼠會的不同
: 然後 g'也很好心的 一直介紹那個廳的朋友 給b'認識
: 然後 又帶我們去 看影片 說明現在的趨勢 以及 嬰兒潮的 來臨
: 還有一段影片是 大概是介紹說 人需要把握機會的
: 而且一般領死薪水的 是沒有辦法 賺到自己所需要的
: 所以 現在的趨勢是 傳直銷 要賺很多前 就得靠這個
: 然後 說了很多 我在後面 也覺得 這些影片的內容 以及 g'小姐所說的 是非常有價值的
: ps: 因為我表情一副很沒興趣 以及 覺得 這是騙人的表情 所以後來g' 就不太理我了 呵
: 後來 b'也做了產品試用 也覺得 n.s.的產品實在是太驚人了
: 在做產品試用的時候g' 就一直 再說明n.s. 這公司的制度 以及遠景
: 強調 這是未來的趨勢 然後說 富爸爸一書中 也提到 這是未來的趨勢
: 還舉許多成功的例子 對 我在旁邊聽了 也覺得 g'所說的內容
: 是我以前從來沒有想像過的 也覺得 g' 真的很適合做這份工作 超強的= =
: 最後離開前 g'跟b'說 叫b' 可以在這邊兼職 然後升到主任 等級的
: 至少每個月 可以多 一萬五千元的收入~~ 所以 我知道 b' 他有心動了
: 最後在前天 b' 跟我說 他經過考慮後 決定加入n.s.了 在六月 開始正式加入
: 他希望 未來不是只是領死薪水的工作 或著 在家裡幫忙
: 所以 他希望能夠自己當自己的老闆 且將這產品分享給大家
: 就像做善事一樣~ 累積 更多的有這種想法的人 一起努力
: 最後衝到藍鑽 然後退休!!
: 其實他這樣說 我是很高興 畢竟 他不像我一樣 他找到目標了~~
: 但是 我覺得他決定太匆促了~~ 只花一個禮拜的時間 就決定 半個月後 要加入
: 而且 從前天 我收到消息 我花了4.5個小時的時間 搜尋 這方面的資訊
: 然後問他 他就有許多事情 都很模糊 一下跟我說對 一下又說 我說錯了..
: 這邊的nuskin 以及nu skin 以及 如新 這些標題 只要不是 買賣東西交易的
: 我都大致上看過了 但發現 有些制度 資訊方面 有些差異性~~
: 所以 我想在這邊 請教一下 有關Nu Skin 美商如新 的一些~~內容
: 希望在這邊 的版友 以及 現在在n.s.工作的人 且 了解 n.s.制度的人能幫我解答
: 畢竟 傳直銷 這名詞 總是給人 跟另外一個 比較不好聽的名詞 搭在一起...
: 我想問的 有:
: 1.如果有貨 可能不想做了 或著是快過期了 想要退貨 的情況下
: a.是現金九成退吧?
: b1.退貨的時間 板上有人說保存期限結束前45天有人說60天
: 還有人說半年是哪個勒?也有人說是含購買日期的發票 一年內退 超過 就不能退了
: b2.照我朋友b' 他說 他了解的是 只要還沒過期哪怕是保存期限前一天 都能退
錯誤的
可以請你朋友參看會員手冊裡的退貨規定
或打27558555，業務專線問業務專員
: (b"1". 就是我在板上爬文 且大多的說法)
: (b"2".就是 我朋友 他目前 所知道 跟我所了解的不同的部份)
: 2.抱歉 我不知道 這邊引用別位板有有沒有違反規定 如果有 很抱歉(或..請刪)
: 引用: valorite:讓我想起某位藍鑽只跟我說ARO打九則，卻沒說要六個月
: valorite:況且考核主任要ARO維持至少12個月
: a.上面v大大的意思是說 如果用ARO加入的話 可以打九折 但是是要六個月後嗎?
aro是自動循環訂貨，和公司簽訂一張aro合約，每個月固定消費2000元台
幣以上的產品，產品可以每月更換，這2000元的產品就每個月會員價再9折
aro的付款方式有貨到付款和信用卡自動扣款
貨到付款是第七個月才打9折
若是信用卡自動扣款，第一個月就會打9折，但是如果未滿6個月就解除合約
公司會自動扣回前面給的折扣
: b.然後如果想要考核"主管" 必須要在ARO的狀態 要滿12個月後 才能考核囉?
: 也就是說 要考核主管 必須 最快一年後???
不是的，一旦小組有1000分，並填寫一張LOI給公司，就開始考核
也就是每個月必須維持至少1000分ꄊ 考核上主任後，aro也必須一直維持下去共12個月以上
: 3.還是考核主任 以及維持主任的問題 (這是最嚴重 且最亂的問題了)= =
: a.LOI(Letter of intend)(考核意向書) 就是代表 決定成為經營著 so至少"主任"
要完成六個月內7500分的業績才是主任
: a11.如果要考核成功 需要在六個月的時間內 每個月至少1000分的業績(就是一千美元)
: 六個月內 必須完成7500分的業績 就是主任直銷商了 但六個月內 最低要求1000分
: 若任何一個月 未達到 則 考核失敗 如果還想成為主人 必須 重新考核 但分數也將
: 重新計算~ 若成為主任直銷商後要維持主任的階層 必須每個月 有2000分 若未達成
: 又會再從主任降級 還想在當主任 必須 在 經歷7500分的 考核一次~
是的，會員手冊上一樣寫得很清楚
我也考核過，我的下線也是如此考核
: (上面這是 板上一種說法)
: a12.另一種考核條件 :
: PSV - 500分 GSV - 2000分 (第一個月, 當你遞出意向書開始)
: PSV - 500分 GSV - 2500分 (第二個月)
: PSV - 500分 GSV - 3000分 (第三個月)
: 晉升主任經營者當月
: PSV - 100分, GSV - 2000分 (主任資格最低維持標準)
: PSV 是自用備貨分數? GSV 是團隊的分數?
: 就是說 自己 每個月要花 500分 整個團隊 至少需要2000分以上 嗎??
整個團隊是自己以下，不包括上線，也不包括下線成為主任的人
如果你的團隊只有自已一個人，整個團隊就只有一個人，那個人也要做2000分
業績，也就是沒有下線的情況，若幸運有下線，下線考核上主任以後
他的業績也不算入你的團隊業績
: a13.這是維持主任的 條件 據說是 一年 12個月 有11個月內 需要至少2000分的業績
: 只有一個月 可以零業績 若 沒達成 一樣降下來
: a2.我朋友b' 說 照他的了解 若是要升上主任等級 只需要滿足個人2000分的業績
: 不管時間 多久 可以累積型的 只要你滿足了兩千分 就可以當上主任了
: 然後 當上主任 不管你有沒有持續的 業績 每個月 都可以領 n.s.的獎勵薪水15000
考核期間是可以累積，上主任以後，若沒有業績，是沒有錢領的
上主任後沒有業績還可以領錢是誰跟你朋友說的
根本是故意誤導，因為上主任後，每個月都要有2000分，所以才要不斷開發
不斷找人，我也上過主任，現在沒有業績了，公司也沒有給我15000
15000也不是每個主任都會有，那只是平均收入，也有主任當心酸的
也就是上了主任之後，每個月根本沒有2000分，根本沒有錢
就算做到2000分，也只會領到10000元以內的獎金，不可能有15000
15000元至少要有3000分
: 4.進貨(囤貨) 部分:
: a.Nu skin 有沒有規定說 加入會員 團隊後 每個月都需要固定花多少錢來進貨(囤貨)
: ??還是說 可以自由想進貨 就進貨呢 不想進貨 就一個月 花了1000元台幣進
: 一點點貨 都隨便呢? 還是說 至少每個月 要進多少金額的貨 才行 維持"主任"含以
: 上的等級呢?
如果沒有要考核，沒有要領收入，那麼進不進貨都無所謂，只是會員而己
如果開始考核，那麼每月要有那些業績，就是進貨
進貨後，再賣掉
所以會場裡，每個人都有櫃子，裝備套，就是因為每個月都要有業績，
都要進貨
: b.因為我聽說 安麗 好像 不需要自己進(囤)貨 需要再去拿 就
: 行了 ~想問問n.s. 可以這樣嗎? 這樣做 可能升上主任 含 以上的等級嗎?
上主任以後，每個月至少整組2000分
當然，有人要買貨直接去總公司買或電話買或上網買
但是月底，看看有多少業績
如果只有500分，那麼就自己進1500分的貨來維持主任資格吧
: 基本上 大致上 就是上述這些問題了 希望有懂得、了解 n.s. 制度的大大們幫我解答
: 以上這些問題 對我來說 對我朋友來說 是非常重要的 所以 拜託大家幫幫我
: ☆☆ 上述這些文字 內容 決非針對n.s. 或著 對傳直銷 有任何 不滿&攻擊的涵義 ☆☆
: 只是因為爬文的結果 令我這半路出家的人 感到許多疑問 又急需 真正的解答
: 而且也不知道 n.s. 的制度 會不會 這幾個月內 有更改 更新過了 產生變化
: 若造成 其他大大的困擾 及 不高興 真的請見諒 且麻煩告知 小弟 一定馬上更改
: 在最後 這邊還是請大家 多多指教
: (真的 要多交交我啦@@" 俺真的 有很多問題)
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