[問題]NUskin的體制

[iamn (新王)]

各位

大家好
最近我同學想要加入如新
但他一直不知道該選哪一個

NP NSE 642

我看她好像很困擾

我也只是聽說

NP專供學生市場    進得多   爆得也多

NSE 則是找有社會地位的人士  以及一些學生

我想幫我同學問的是為什麼同樣一間公司

底下要分三個體制?

還有各體制的獎金制度

好像也都不同?

但我同學說
每次他問獎金制度

如新的直銷員(NSE)就說這是機密
要加入後才講

而NP的直銷員則會把什麼  六代五%講一下

然後說紅寶月入十萬

可是別 人說
有的紅寶月入才三萬

這到底是怎嚜一回事

他們說的永續性收入
也只有百萬名人才有可能吧?

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) 
◆ From: 140.112.7.59
推 wch6858:http://www.nuskin.com.tw/pc/opp/opp_2/opp_2-1.htm
→ wch6858:同一間公司同一制度   不同組織算是衍生出不同內在文化吧
→ wch6858:至於獎金的永續性收入 是建立在個人努力上 才有倍增效果
推 skymiller:紅寶月入十萬是指平均 有的會較多 有的會較少
推 ariesgolem:直銷 0 底新喔,那所謂月入多少,是幾個下限抽成的
推 jg065:我的朋友沒對產品滿意或是沒有先賺到錢，我也賺不到錢的
推 kingverso:我是學生..我加入NSE 是新的體制但是最完善.我覺得啦
推 weihoncheng:看看期刊就知道囉！^^
→ weihoncheng:王老師以下所有體系都建議︿︿