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Nu Skin的制度很容易就會讓人囤貨了 尤其是經營者的銷售能力比較弱的 幾乎是註定了囤貨的命運 以上的話是參考 http://www.pyramidschemealert.org/PSAMain/resources/resources.html 每10000人才會有16個藍鑽 每30000人才會有2個安麗的Founders exec. 我真的很佩服做NuSkin可以做到高聘的 真的很厲害 更佩服作安麗的高聘 ※ 引述《tkdtkd (勇敢向前走)》之銘言: : 最近有一種很無奈的感觸,為什麼版上越來越多徵求產品8折、7折,甚至以下的人。 : 那是因為,有人供貨。 : 有人可以提供便宜的好產品,為什麼要跟一般經營者購買原價物品? : 那為什麼這些人願意賠本供貨?我算過以一般最低階級的主任而言, : 如果以原價跟公司購買產品,以9折賣出幾乎沒賺,如果八折以下就是賠本了。 : 為什麼會這樣? : 有的主任,為了衝聘、補這個月甚至下個月也賣不出去貨的業績以維持資格。 : 也有沒有良心的上線經營者鼓勵下線,衝聘囤貨、補業績囤貨。 : 還叫下線辦現金卡、信用卡完成以上的事情, -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 61.229.133.50
felicia98:XDDDDDD 有種東西叫做"頭銜" 07/18 01:39
weihoncheng:和安麗比起來NS容易多了吧,方法和心態正確很重要... 07/18 08:56
bobju:順應趨勢做改變也很重要,直銷也在面臨轉型. 07/18 09:38