Re: [分享] 公平?？不公平??

[jg065 (瘦1kg要消耗7700大卡)]

※ 引述《yearbad (阿瑋                   )》之銘言：
: 我講真實的案例給你聽......
: 我今天是A,我找了兩個人B 和 C 這兩個都是人脈很廣的人,他們互看對方不順眼只是覺
: 得你是個可以跟的領導者,所以他們跟著你跑,可是都不要在對方的下面
: 我看到的案例是這樣...
:                             A
:            ┌──┬──┬─┬──┬────┐   這邊不管是可以開幾條都一樣
:                        B          C
: 這時候我又找到了一個很強的D他也想要做,當然直接推薦是寫我,可是問題是這個人是B和
: C的好朋友,請問這時候你要把D放在哪邊???
: 1.自己開一條放???     B和C都覺得肚爛,我的朋友幹嘛不跟我串在一起...
: 2.放B or C下面        其中一個人都覺得你不公平,明明就我的好朋友,幹嘛要給對方
:                       且C也覺得尷尬,幫誰都不是....
: 3.乾脆不要這個人      這對A公平嗎??(關我什麼事情,我只是多找了一個下線)
: 你覺得這樣真的有公平存在嗎????

奧運百米賽跑

大家起跑點都一樣，跑直線的

第一名還不是只有一個

你要說這樣不公平嗎？

: 所以我說制度當然沒有不公平,可是碰到這種問題,真的也不知道該怎麼辦.....
: 我不反對任何一個系統或制度,因為每個制度都有他的優缺點存在...
: 不論是傳統還是傳直銷都一樣,這邊要講的還是,你找到你自己喜歡適合的就好...

安麗的制度就是自由及公平

每個人都有推荐任何人的權利

但是要推荐到人，本來就是看個人能力



: 當你看到台上那些很風光厲害的人,要趕快去問看看他當初是怎麼辛苦做的..
: 而不是聽他在說現在過的多好賺多少錢,這些跟你一點關係都沒有...

我們體系的成功者的分享，上台第一段時間

就是自我介紹，並分享當初曾遇到那些困難

基本上要做好一件事本來就會遇到困難

重點是人家克服了困難

才有今日的成就

: 看看你是不是也能夠做到跟他一樣,甚至一定要比他更好許多(因為時空,背景,機會點都
: 比人家差了),我不是要攻擊安麗,不過講句實話安麗的制度已經不符核潮流...
: 可以多去比較其他家的制度和產品,你就會發現..產品替代性太高..
: 就我來看安麗現在的問題點是..使用者居多,因為他的東西真的還不錯,認真經營的人真的
: 佔少數了,這樣要昇聘難度很高,就算升了要維持也是一個很大的問題..

使用者居多本來就是正常現像

會賺錢的本來就是少數的認真經營者

: 很多時候你要跳脫出來多比較幾家的制度,自己去想想看,不要上線講這樣好就覺得好

我就是比了多家的制度才選擇安麗

光一個沒有最低消費額就不知道打死多少公司

100%滿意保証能做到的又更少了

最後請問你聽過完整的opp了嗎？


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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) 
◆ From: 140.109.113.120
推 yearbad:我聽到要聘階,有責任額,業績歸零..這間公司我完全不會考慮
→ yearbad:我看過太多安麗為了拼聘階負債的人...
→ yearbad:東西很少是沒錯,可是沒有好到一定要用這一家
→ yearbad:打錯是很好
→ yearbad:100%滿意保證這個才好笑,這個幾乎所以正派經營的都一樣
→ yearbad:很多人都覺得別人會需要,其實是你自己加諸在別人的需求上
→ yearbad:覺得用安麗的產品就對了,其實很多人只是賣面子,反正小錢
推 yearbad:當然安麗有很多他的優點,不過其實缺點也不少
→ jg065:差多囉了，建議你比較一下各家退換貨方式
推 jg065:囤貨衝聘本來就是錯誤的作法
推 speed2:基本上如果我朋友是賣面子跟我買東西 我會叫他通通給我退回
→ speed2:我寧願是他用過享受到物品的好處 而不是人情壓力:)
→ speed2:安麗退貨是用到過期還是會讓你退 就看你的良心到哪裡囉:)ꠠ