Re: [分享] 公平?？不公平??

[hilterp (微風狂狂吹)]

※ 引述《jg065 (瘦1kg要消耗7700大卡)》之銘言：
: ※ 引述《yearbad (阿瑋                   )》之銘言：
: : 我講真實的案例給你聽......
: : 我今天是A,我找了兩個人B 和 C 這兩個都是人脈很廣的人,他們互看對方不順眼只是覺
: : 得你是個可以跟的領導者,所以他們跟著你跑,可是都不要在對方的下面
: : 我看到的案例是這樣...
: :                             A
: :            ┌──┬──┬─┬──┬────┐   這邊不管是可以開幾條都一樣
: :                        B          C
: : 這時候我又找到了一個很強的D他也想要做,當然直接推薦是寫我,可是問題是這個人是B和
: : C的好朋友,請問這時候你要把D放在哪邊???
: : 1.自己開一條放???     B和C都覺得肚爛,我的朋友幹嘛不跟我串在一起...
: : 2.放B or C下面        其中一個人都覺得你不公平,明明就我的好朋友,幹嘛要給對方
: :                       且C也覺得尷尬,幫誰都不是....
: : 3.乾脆不要這個人      這對A公平嗎??(關我什麼事情,我只是多找了一個下線)
: : 你覺得這樣真的有公平存在嗎????
: 奧運百米賽跑
: 大家起跑點都一樣，跑直線的
: 第一名還不是只有一個
: 你要說這樣不公平嗎？
你舉的例子和她所要說的完全無關
: : 所以我說制度當然沒有不公平,可是碰到這種問題,真的也不知道該怎麼辦.....
: : 我不反對任何一個系統或制度,因為每個制度都有他的優缺點存在...

他說的重點其實很簡單
A和BCD都是好友
但B和C彼此是死對頭
今天D不管怎麼排都會有問題
好你說 既然這樣那就交給D自己決定
但不管D的決定是如何，一定會有人不滿
嚴重的話，整個組織會瓦解
你以為直銷商心胸都那麼寬大？？
今天有人會成為你下線是因為他信任你
但今天你上線做了一件讓你不信任的事，基本上他應該就會脫離組織
如果他狠一點，他會把他的整串下線帶走

說到這我就有個趣事
當年我想加入直銷時，我是自己聯絡上線
但是那個約我出來的上線我真的是不太信任他
但是從他的解說裡，我又隱約的感覺這個制度是可以玩的
所以........我直接找到了另一個經驗老到的上線，成為他的下線
沒想到....在公司我愈到第一次約我的那個上線了
他看到我劈頭就罵：!@#$$%%，你怎麼一點倫理概念都沒有.....
這就是我們直銷商的心胸......
今天在傳統行業裡，員工有選擇老闆的權力
當然在直銷裡，就算這個公司真的好，我也有選擇上線的權力
怎麼會和我談起倫理來了？？

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) 
◆ From: 123.193.75.101
推 yearbad:總算還是有人看的懂...我還以為我真的文筆差成這樣..> <
推 yearbad:另外我發現有些人真的看文章都看一半,問題狀況答案都寫了
→ yearbad:結果還是問很奇怪的問題....
推 wch6858:難怪了..  其實做了以後頻換老闆在傳統行業好像叫抗壓性低
推 bobju:h,你要跳線之前, 有沒有先把原上線把自己的志向交待一下? 不
→ bobju:吭不響就跳的話, 好像不是應有的態度吧? 而且你跳線後, 他對
→ bobju:你一直難以釋懷, 這豈非就傷了人際關係? 除了壞處以外, 誰得
→ bobju:好處了?
→ bobju:修文: '先把原上線'-改成->'先跟原上線'
推 yearbad:那可不一定,頻頻換老闆也有可能是搶手貨
→ yearbad:不過現在比較厲害的都會簽同業條款就是
→ jg065:安麗只要停止直銷權六個月就以換上線了
推 yearbad:所以你看安麗有沒有在防止這個事情發生,答案是肯定的..
→ yearbad:可是有沒有用?這當然是因人而異了..
→ hilterp:我都還沒加入哪來的換線阿 又是文章看一半就急著批
推 jg065:解釋制度跟你有沒有加入有何關系？