Re: [分享] 公平?？不公平??

[jg065 (瘦1kg要消耗7700大卡)]

※ 引述《hilterp (微風狂狂吹)》之銘言：
: ※ 引述《jg065 (瘦1kg要消耗7700大卡)》之銘言：
: : 奧運百米賽跑
: : 大家起跑點都一樣，跑直線的
: : 第一名還不是只有一個
: : 你要說這樣不公平嗎？
: 你舉的例子和她所要說的完全無關

無關？

你知道奧運比賽曾有選手因受不了自責壓力而自殺嗎？

請問這是比賽的制度不公平還是他個人想不開？


: 他說的重點其實很簡單
: A和BCD都是好友
: 但B和C彼此是死對頭
: 今天D不管怎麼排都會有問題
: 好你說 既然這樣那就交給D自己決定
: 但不管D的決定是如何，一定會有人不滿
: 嚴重的話，整個組織會瓦解
: 你以為直銷商心胸都那麼寬大？？
: 今天有人會成為你下線是因為他信任你
: 但今天你上線做了一件讓你不信任的事，基本上他應該就會脫離組織
: 如果他狠一點，他會把他的整串下線帶走

所以經營直銷事業本來就是很注重信任關系

我還沒見過做人失敗但是卻業績組織很大且長久的

今天這個D本來就是A找來的，給A推荐就對了啊

要這樣勾心鬥角，組織會瓦解本來也是必然的事

跟制度公不公平有何相關？

: 說到這我就有個趣事
: 當年我想加入直銷時，我是自己聯絡上線
: 但是那個約我出來的上線我真的是不太信任他
: 但是從他的解說裡，我又隱約的感覺這個制度是可以玩的
: 所以........我直接找到了另一個經驗老到的上線，成為他的下線
: 沒想到....在公司我愈到第一次約我的那個上線了
: 他看到我劈頭就罵：!@#$$%%，你怎麼一點倫理概念都沒有.....
: 這就是我們直銷商的心胸......
: 今天在傳統行業裡，員工有選擇老闆的權力
: 當然在直銷裡，就算這個公司真的好，我也有選擇上線的權力
: 怎麼會和我談起倫理來了？？

你當然可以選上線了

安麗公司只規定你要停止一切安麗相關業務六個月後

就可以換了

由你往下的組織要跟著換的話，也是一起停六個月

六個月後就可以換了


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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) 
◆ From: 140.109.113.141
→ yearbad:所以你還是不懂我們再討輪什麼,重點不是安麗的制度設計不
→ yearbad:好...好奇怪為甚麼要一直強調自己制度是公平的??
→ yearbad:我沒講過這樣制度設計是不公平吧,你要排除人心的因素..
→ yearbad:每一家要長久經營的傳直銷,制度設計都是公平的吧...
→ yearbad:重點是傳直銷玩的就是人,沒人要怎麼玩.....
→ microcarpa:y大我覺得是你遇到不好的上限  我遇到的拿我沒辦法
→ microcarpa:至於制度  我覺得很ok 因為我上限不只有我一個下線
→ microcarpa:所以不會給我壓力  應該是人的問題
→ jg065:令我想到了被判刑就大叫司法不公的政客
推 yearbad:我沒碰到不好的上線拉..只是我們的學生有很多碰到而已..
→ yearbad:所以我也強調的是人的問題?我就不太懂jg065兄幹嘛一直要講
→ yearbad:制度的設計公不公平的問題??哪邊我說了安麗制度不公平??
→ yearbad:其實我也真的蠻納悶的...
推 Jamesbang:j是鬼打牆嗎？　每次回答都文不對題　
→ justfree:他不是鬼打牆啦 他只是在直銷版遇到討論人性的話題
噓 dyson:
噓 hilterp:Y大別生氣啦 直銷就是有這種老鼠屎直銷財會被討厭
推 yearbad:我不會生氣拉...反正看得懂就看..我只能說我講的對從事直
→ yearbad:銷很有幫助..你看得懂..你會無往不利
推 yearbad:知己知彼百戰百勝..
推 jg065:說真的，直銷並不適合本性邪惡的人來做，那種人只適合去賣屎
推 yearbad:其實有些很有魅力的人,才是真的恐怖有心機的,因為他懂得人
→ yearbad:心要怎麼操控,怎麼樣讓你對他完全信任..
推 yearbad:最簡單的例子就是吸金公司的,他邪不邪惡?可是他就是能吸到
→ yearbad:讓你連防範都很難的地步,且手法不斷更新,這個才恐怖
推 jg065:疑？ 你重點不是人嗎？ 怎麼又扯到公司呢？
推 yearbad:我講的是創立吸金公司的老闆..唉..難道真的這麼難懂?
推 jg065:選一間非吸金的公司，照正常方式做不就得了...
推 yearbad:呵呵~我該說什麼..找人來驅鬼好了~