推 wch6858:不許人家來這發牢騷..這樣不太好吧!? 這不是直銷版嗎? 08/31 08:53
推 Bastain:直銷真好～我要發財了 08/31 11:02
噓 powerhow:比爾蓋茲沒幹過直銷,而且直銷根本不算創業. 08/31 14:13
→ powerhow:純噓第一段,根本是要人認同你對前途的定義,前後矛盾 08/31 14:15
推 littlenne:不等於創業...誰發明的理論 08/31 21:16
※ 引述《nana10256 (嗚嗚嗚...)》之銘言：
: 我這個人比較保守 什麼找下線賺取時間很閒又有錢拿...
: 當然聽了會心動 可是誰知道能不能做到?
: 我心中的疑惑第一點當然是，這有前途嗎?
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前途是什麼？名聲？賺大錢？
做直銷不僅是為了賺錢，而是賺取更多時間，幫助更多的人
前途這種東西也不過是一般大眾給的定義
比爾蓋茲當初從哈佛休學跑去創業，如果你是坐在他旁邊的同學，你會說他沒前途嗎？
在爸媽那個年代，醫生這個職業是被相當受到尊重的，如今呢？
動不動就是跟藥商勾結、詐領健保局的給付，你要說個案嘛，我也同意
只不過醫生這個職業在現今已經不是那麼受人尊重
: 下線這麼好找，東西這麼好賣?
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看你肯不肯相信而已，因為這畢竟是有很多人證實的
相信的人其實就會來做，不相信的人只是在一旁觀望或是在意枝毫末節的問題
: 第二點是，哪天公司把這一切收回，我將一無所有，不就葛屁了?
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公司為什麼要收回？直銷商幫公司賣貨都感激不盡了，幹嘛收回
: 如果傳直銷的立足點是喜歡產品，誠心推薦，那我倒覺得很好，
: 可是我目前遇到的傳直銷...都有點被洗腦過頭了!!!
: 滿腦子想著"全職全職全職"!!! 放著課業不管，這世上有這麼好康的事?
: 然後天天打電話 奪命連環摳 一直叫去洗腦大會(抱歉我真的覺得那是洗腦大會)
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如果你覺得是洗腦，至少會發現一些不合邏輯的事情吧！
有問題就當場質疑，而不是跑來這邊發牢騷，況且這邊的朋友也不是每個都做Nu Skin的
你想尋求的解答有時候也會被不是做直銷或是討厭直銷的人所誤導
: Nu-Skin的產品我不敢說每個都非常實用，但是也有些不錯的產品，
: 可是賣價都挺高的!! 光是"每個直銷商賣出一個產品可以得到原價58%的獎金"
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這個消息你是從哪得知？說這話會被人笑的
業績部分：
1.第一代業績6%
2.全組業績9~22%
2000分----------9%
3000分----------10%
4000分----------11%
5000分----------15%
7500分----------17%
10000分---------20%
25000分---------21%
50000分---------22%
3.領六代分店5%
: 這點來看，就知道他們東西成本多便宜，賣價多誇張!!!
: 很抱歉我必須要這樣講，
: Nu-Skin最簡單的第一層主任考核，要求是"半年內銷售成績達$7500美元"
: 匯率算34好了，等同於台幣$255000，25萬欸!!!
: 半年花25萬，一個月4.16萬，這划算嗎?
: 今天你半公半讀去7-11打工，一個月給你賺個$5000，至少還是收入吧?
: 你去做傳直銷，不但沒有收入，還要每個月多花4萬多!!!
: 然後你找下線，下線也要升等主任，下線也被你拖去一個月花4萬多!!
: 只是他花的4萬多有幾啪回到你身上，接著下線找下線，每個下線什麼都沒得賺，
: 考主任就要每個月花四萬多!!!!
: 難聽一點，就是你的負債，叫你的下線幫你還嘛!!!!
: 一堆下線幫你還完負債，又找別人還他們的負債...一直下去!!!
: 說實話，負債的遠遠比賺到的還多!!!
: 中間失望離開的，他們的負債，就是上層賺去!!!
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這就是作法的問題，是帶你去的朋友叫你這樣做的嗎？
這樣組織根本不會大，因為買的都是下線，沒有找到客戶，完全不會長久
: 我同學去做Nu-SKIN三個月多，叫我去洗腦大會，我聽一聽還真的想去，
: 只是說了句"我可能有興趣"，電話就接不完了!!
: 先是一直鼓吹我加入，然後說東西很好賣，考主任不難之類...
: 人家研究所辛辛苦苦畢業一個月也才3萬多，你叫學生每個月哪裡生4萬多出來當業績?
: 我一句話問過去，你三個月來得到什麼? 賺多少了? 下線幾個了?
: 他只是搪塞一句"我在考主任、賣東西"，下線0個，負債快10萬!!!
: 負債這麼多了，還是滿腦充血想著要找下線幫還!!! 真是誇張!!!
: 我又問，考到主任有什麼意義? 有固定薪嗎?
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可以領全組業績9~22%
: 沒有!!!
: 那主任更上層怎麼考呢?
: 做更多業績!!!
: 那藍鑽呢?
: 下線有12個達到主任!!!
: 太離譜太離譜了!!!
: 在此勸想要進場的朋友....想清楚吧...
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我只能跟你說，你朋友現在加入的團隊有問題
上線並不會在你還不會銷售的情況下囤貨
有這種情形，是想要衝聘階，有個好聽的頭銜
不過這並沒有意義，獎金來自業績的高低，而業績的高低來自於你賣貨的能力
即使找了12個人叫他們囤貨上主任，獎金也是少的可憐
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