對於直銷
我想在怎麼好的制度
如果遇到想要亂稿的員工
壞了公司也會把自己送上絕境
至於不好的制度
那當然就不用討論了
真正的好
除了白紙黑字的條文外
還要加上人去運作
而人的管理往往沒那麼容易
既能載舟亦能覆舟
所以
好與不好的判斷
一種就是由制度面去看公司的管理方式
另一種就是從人的角度去了解公司文化
一家公司如果符合自己的理念
那就是好
若不符合
可能就是不好
而且沒有一種制度和文化是完全符合每個員工想法的
所以真正的重點是自己要的是哪一種制度和文化
再去做決定和評論
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