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※ 引述《yufc (追風箏的孩子好看)》之銘言: : 以前就接觸不少家傳直銷公司, : 也有認識的朋友進進出出or經營的不錯的, : 我不排斥產品、但人的問題真的不少... : 最近陸續聽到好多家新的公司即將進來台灣, : EX:Diamond Tree(賣水瓶的)、bHIP(賣飲品的) : 說法都是:傳直銷這個行業就是要先卡位, : 在上面會比較容易賺到錢,市場/商機還很大; : 這幾年的新公司幾乎都是雙軌制, : 越新的公司除了無限代的對碰獎金、還有傳統太陽線的代數獎金... : 至於會不會加入,我想還是會先去了解看看再決定 : 想請問版上的前輩們,對於新公司有什麼特別需要注意的? : 有人有興趣想一起去了解看看的嗎? : 謝謝 會做大的絕對不是看是不是線頭, 而是看你有沒有能力。 舉例來說: 綠加利剛進台灣來時,同時湧入八千個會員加入, 三個月後,一萬個會員跑光。 很多人遇到公司做得好一點的, 常常覺得一定是他們早加入,機會點比較好,才會賺到錢。 殊不知道初期的陣亡率才是最高的, 什麼樣的話術就會吸引什麼樣的人進來, 你找人來卡位,他們就真的只是卡位的, 除了會卡位,其它什麼也不會, 我還沒見過卡位卡到賺到錢的。 如果你真的有能力,有經驗, 願意堅持,再怎麼沒賺到錢都可以打死不退, 那麼你可以加入新公司。 新公司有太多的不定數,不管它在美國,日本做得再大, 綠加利剛開始運作時,不收現金,刷卡,支票, 你說會員要怎麼運作? 連我的指導老師張定雄先生在直銷業已有二十幾年經驗, 卻也花了一年十個月才搞懂綠加利的制度, 真正在綠加利賺到了錢。 看到了某個廣告詞, 如果你來不及參加四年前的綠加利, 一定要把握機會,參加現在的OO。 其實還滿想告訴他,現在加入綠加利, 會比四年前加入更幸福,更好做。 其實1~3年本來就都是摸索期, 包括市場對產品的接受度,對品牌的熟悉度, 是否有了一些見證,愛用者。 這些都是要經過一段時間去紮根的。 如果卡位,當線頭,就能賺得權利性收入, 怎麼又會有這麼多專業的線頭呢? 你的組織上面的是來當線頭的, 組織底下的是來卡位的。 這樣的新公司真的會比較有商機嗎? 可以算算兩年內出來的直銷公司, 現在留下來的還有幾家。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 61.216.2.110
kiramekiuang:說的很好!一家公司的文化很重要 163.25.118.177 10/01 16:41
kiramekiuang:什麼樣的下吸引什麼樣的人 如果一家 163.25.118.177 10/01 16:42
kiramekiuang:公司做事的人不多 那怎麼有發展性呢? 163.25.118.177 10/01 16:43
slang:說得好喔 :) 221.169.22.34 10/01 16:58
stonelight:推 GJy123.204.102.135 10/01 17:00
demolish:超中肯推 老手 118.165.97.6 10/02 12:55
hoodesign:感覺有深刻經驗的輪~XD 218.173.228.36 10/03 15:38
jackycen:中肯但我覺得行銷策略和營運模式更為重要220.130.215.220 10/05 14:50