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這問題已經在我心裡很久了 我想也可能是對這制度的不夠認同 導致沒法全心投入這行業 我一直不懂很多傳直銷公司所設計的"世襲制度"背後的真正意義 你辛苦建立的系統或是所謂的收入系統 為什麼可以世世代代的往下傳 並不是說這樣不好 也不是不想傳給自己的兒女孫子 但是比起給他們魚吃 更重要的應該是教他們如何釣魚吧 所以真的很好奇 傳直銷設計這制度的真正理由到底是??? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 61.228.42.38
notsula:當然還是要讓自己孩子看懂這份事業,並不 163.13.138.167 06/12 11:08
notsula:是指接收收入部分,而是接著繼續努力的。 163.13.138.167 06/12 11:09
tolight:世襲是讓前人的努力可以累積.. 59.112.216.192 06/12 11:13
sogfried:企業可以繼承是很自然的事情啊 203.64.247.87 06/12 11:14
sogfried:如果自己不認同 你也可以不讓子女繼承 203.64.247.87 06/12 11:14
tolight:但是後人如果沒能力或沒心經營 59.112.216.192 06/12 11:15
tolight:這事業遲早會分崩離析 59.112.216.192 06/12 11:15
bigbear1943:沒有人說給他們魚吃就不能教他們釣魚 61.62.75.91 06/12 13:03
bigbear1943:孩子看著我們做的事長大 會耳濡目染 61.62.75.91 06/12 13:04
bigbear1943:總比傳統工作孩子都要從零開始來的好 61.62.75.91 06/12 13:05