[分享] 該如何提昇傳銷這個已被弄爛的臭名？？

[eduted (ted)]

在台灣，多數人是聞傳銷色變！！

常見的就是：

你在做傳銷喔！是不是一開始就要繳錢，

我跟你講，要小心點！！上面的人會跟你洗腦！！

我有很多朋友被騙了不少錢，買了一堆沒用的東西，還簽了幾張卡，還要一直拉朋友等等
等話訊息，

傳銷，其實也只是一份工作，不過要是論它的工作評等的話，

它可能只被列在比酒店陪酒或援助交際好一點(如果假設這個職業合法的話)

為什麼呢？？？到底為什麼？？很多傳銷人會說，是因為之前太多的例子把傳銷這個工作
名稱弄爛了，

那現在呢？現在的做法就真的有比較好嗎？

我本身是弄電子商務及網路行銷的！！聽過及碰過的傳銷商也不算少，也撰寫過傳銷的薪
資系統程式！！

所以對傳銷的認知，可能較一般搞組織行銷的人略有不同！。

約十年前，我也待過傳統的傳銷公司(也是大公司，就不說是哪家了)！！不過我確從沒找
過任何人，我只跟著開會學習，及交朋友！！

為什麼我從沒約過任何人，因為我始終覺得很矛盾！！雖然我很喜歡裡面人努力的精神！
！

但在學習的過程中，那些產品及一些邀約的方式我總覺得怪怪的！！

什麼A 、B、 C法則？你、朋友、主管
T-UP主管？？及誰誰誰賺了多少錢？誰誰誰多厲害！！
然後約人總是說吃個飯！！也不直說是傳直銷的工作？？
到了吃個飯就說有個好的事業想分享給你！！
當然這是有原因的，可能主管會跟你說，你在電話說的清楚嗎？
竟然講不清，那就約來講比較清楚！！但是，這個解釋真的沒問題嗎？
我想做傳銷的人有時間可以靜下來想想這個解釋真的沒問題嗎！！

然後對年青一點的朋友，可能突然帶到什麼大會場OPP，然後看到一堆神經病(至少那是我
那時心裡的OS)！！
這給人的感覺真的是好的嗎？有沒有人仔細想過大型OPP給新進人的感覺會是什麼？？

當然，裡面熟的人，當然會覺得那不是營造的，可能是某某團隊的凝聚性等等，
但我想討論的是給新進人員的感覺是什麼？？

我想目前多數的傳銷仍有OPP這種大型會場！！是否需反思呢？
我並不是說這個制度一定有問題，但我只是換個角度來想，
當然有很多新人會覺得會場很大，公司很有規模，但相對的，確也有很多新人會覺得整個
不舒服。

另外也看到很多人每次加入了後，之後都帶著一堆問題？？
為什麼呢？是不是因為傳銷人的一些話術，朋友之間的友情等等情況，在尚未很清楚這個
工作就加入了呢？
試想，如果您要開一間店，可能有這麼草率嗎？

而傳銷這種制度原來是為何而生的呢？？很多人可能都不知道！。就連維基百科也只片面
的去解釋，唉！

我並不是傳銷的失敗者，我反而對傳銷這制度的觀念很好！！

我只是覺得很多人總是一知半解的進入這個行業？？為什麼呢？
又為什麼傳銷是人人喊打的老鼠會呢？

而傳直銷和老鼠會的差異又在哪呢？身為傳銷人的你~~~~你們知道嗎？？
若是上述提出任何可討論的問題有困擾著你~~~你是否該花點時間弄清它！！

當然，若是您沒有任何問題？？你也是個相當清楚傳銷是什麼的傳銷人，
大家彼此提昇傳銷這個職業評等巴！！共勉~

有問題想互相討論的話可以加我msn或skype交個朋友巴！！

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◆ From: 114.43.96.142
推 rootking:我不覺得大型OPP有甚麼不好~會不會帶而已
推 Kazamatsuri:並不是只有傳直銷才有所謂的大型OPP
→ happilyjulia:你現在只是在招商吧??
→ eduted:只是提出討論！！當然opp也是個不錯的方式
噓 lingze:變相的徵人加入你吧@@"
→ Enicku:在台灣大概是無法提升這個臭名
推 maxoj:捐錢、物資 號召團隊幫忙救災 就可以了..
→ nutrilite:有耶  很多大公司和團隊都有回饋社會耶
推 Whoizit:很好的心得，不覺得有什麼好噓的