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※ 引述《chrisstar (公道自在人心)》之銘言：
: 一早看到如新的電視廣告"鑽石湯匙"
: 不外乎是突顯如新多有願景 多會賺錢 藉此廣徵人才
: 但令我好奇的是最後一段
: 「如新在台灣已發放兩百億獎金」 ( 這是官方數字 應該有美化過 )
: 那於是我就找了一些數據 粗略算了一下 如新到底多有前途....
: 如新登台是1992年 至今2009年 歷史算是17年
: 就把兩百億用17年來平均 大概取個數值好了
: 200億 / 17 大約是 11.7億 ( 平均每年發的獎金 )
: 根據如新官網的資料
: 「NU SKIN在全世界擁有超過 755,000 名活躍的直銷商」
: 我找不到台灣的直銷商有幾人 就取個零頭 50000人 還算合理吧
: 如果有版友能提供確切數字 那是最好了
: 為求數據完整 我就拿一些整數來換算一下好了
: 11.7億 / 5萬(人) 大約是 23400 ( 平均年收入 )
: 11.7億 / 1萬(人) 大約是 117000 ( 平均年收入 )
: 11.7億 / 5千(人) 大約是 234000 ( 平均年收入 )
: ==================================================
: 我著實嚇到了 原來 這就是鑽石湯匙 .....
: 按照目前政府被罵到死的 新鮮人月薪22000 一年都還有264000元耶
: 那這個是什麼湯匙呢?....
: 或許有人會說 直銷裡賺大錢的 都是排名前3%的人
: 那又承上 如新有五萬名直銷商來計算 前3%是 1500人
: 11.7億 / 1500 (人) 大約是 780000 ( 平均年收入 )
: 780000 嗯 算是還不錯的數字了 不過 這真的是鑽石湯匙嗎?
: 我想竹科一大票人的月薪 都超過這些了 我該用什麼高級礦物形容才好呢
: 我想說的是 看到什麼千萬收入 百萬獎金 美夢多好多好
: 都不如自己動手稍微算一下 才會看到事實的輪廓.....
不好意思，我沒有批評的意思。
不過，我是覺得你把複雜的事情簡化太多太多了。
加入不一定經營，經營不一定全職，學習不是經營，那真正去做的又有幾個呢？
很多真實情況是，約了不想來，來了不想做，做了做不久，久了就變成公務員。
每個禮拜都來上課，就會以為來上課就是在經營，過了一年則說，唉！賺不到錢。
問題是，他做了沒？每天花多少時間。
我的意思是說，一個人會會投入多少時間在這行業上是很難量化的。
安麗會員25萬人，我不相信25萬人都在經營，身為會員裡面絕大部分是消費者，
消費產品對他們而言也沒損失，如果將它們算進去成經營者，他們可能會說，
誰說我們要做安麗了！
真正的事實是，很多高階的領導人，他們花了很多時間再經營這一塊，
一天八個小時，甚至14小時，相對的很多一天平均只花不到一小時的人，
卻用均分獎金邏輯，得出像你這樣的結論，那不就是一堆貪小便宜，是個懶惰、被動、
依賴心態的一群人嗎？如果他們不成功，也是再正常不過的事情了。反倒是他們卻因此
一個月賺十幾萬，那馬劉政府何需經濟刺激方案？
其實我不知道用這樣均分獎金的意義是什麼？
這就好像我聽別的直銷公司，在介紹時，都已發放獎金%數來當成自己的優點，
卻不告訴你你領不領得到，或是公司撐不撐的久一樣，簡化了太多太多的問題。
一個是用會員人數除獎金告訴你你不要被騙，
另一個是看發放獎金%數告訴你你很容易成功。
如果將你的結論改一下或許比較好一點，
我想說的是 看到什麼千萬收入 百萬獎金 美夢多好多好
都不如自己動手稍微算一下 才會看到事實的輪廓.....
→看到什麼千萬收入，百萬獎金，美夢多好多好，
都不如自己動手算一下，再加上自己誠實檢視自己的努力，
才會看到事實的輪廓...... 或許很多問題是自己的問題。
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