推 njiok:台灣人 不意外 61.220.72.129 12/04 10:46
※ 引述《yztarng ()》之銘言：
: 我覺得台灣的直銷產業尚未處於成熟階段
: 重點在於市場的需求
: 雖然健康事業目前來說是明日之星
: 但是台灣人真正重視這一區塊還算是少數
: 要不然直銷怎麼那麼累呢
: 還是用了不適合的方式
: 其實最大獲利者其實都是金字塔最上層的人
: 下面的只能賠本賣出或者自行吸收
: 試問真正做直銷覺得自己成功的有幾人呢
: 給了授階..又代表甚麼意義呢
: 如果大家都可以做直銷
: 台灣不是只要加入會員就可以做了
: 我不喜歡直銷事業標榜著所謂未來有好的錢途
: 那麼如此大家不都經濟富裕了
: 那又哪來那麼多每個月日不敷出的上班族
: 所以不知道有誰可以告訴我直銷的方法
: 還有正面的意義是甚麼呢?
: 我真的很困擾..
台灣的公司 包含美商來台的分公司
只要一用到台灣人當主管就有問題
用人方面都是拍馬屁的人,
或是自己上一間公司被開除的
整間文化就開始變得劣化 簡單講就是 爛 一個字
市場上一比 數字會說話 業績總是不會進步 整體問題在哪?? 就是腐敗
很奇怪一樣的公司在國外的問題就是不會發生
主要在於台灣人都不重視依法行政 就是 亂
當整間公司都是不擇手段的直銷商一看就討厭
看關係交情來執行 有關係就沒關係即使上網銷價都沒事,
搶線也沒事,惡意毀謗其他直銷商也沒事
甚麼時候會執行呢? 就是台灣主管看不順眼的 不會拍馬屁 又做得好的高階直銷商
做不好當然動不到你因為根本不知道你是誰
執行的人員依據公司的規定都用來剷除用心經營的直銷商,十分心寒
內鬥內行 外鬥外行 搞自己人最行 都是一些上不了檯面手段
而留下的口碑自然就很差
原本好的理念 無法持續下去 這樣負面的消息就深植在台灣傳銷業中
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