Re: 科士威獎金制度問題

[cenffy (我們的天空)]

忘了講解"直銷商"這個名詞！

在這家公司沒有所謂直銷商，

同樣進來成為經營者，大家都是一樣是老闆(Boss)，我們只稱為BO，也就是業主。

也沒有聘級的差異，大家都是平等的。

大家都是同樣科士威的連鎖加盟商。

只是憑個人本事在這公司賺多賺少而已。

誰先掌握到商機快速展店的人，當然賺得越多。


在這裡除了團隊領導人，

我大概只認識全台灣在科士威賺最多錢的 65年次台大畢業馬來西亞學生 小李

而且看過他的人，真的想不到是一個很平凡的人，沒有人介紹我還真不認識他。

五年多前，他來台灣念書進修，而他女友是在馬來西亞開科士威生活百貨。

四年多前在台灣只有網路商店，但卻擁有忠實的消費市場，

於是小李及先看懂這商機的人卻在台灣挖掘開實體店面的人才，

想不到短短四年，全台灣的店卻是小李組織網底下的店，

而去年科士威又成為股票上市公司，

他現在的每個月的收入，

當然是我八輩子辛苦在傳統工作賺不到的收入。

所以這家公司進來的會賺錢的，不是只銷售產品的人，

而是看懂商機及善用公司資源的先捷者。

更何況科士威已經在九個國家同樣是開免費店。

未來同樣也是。

所以這家公司的優勢是在這邊。


當然在這裡要跟大家說的是，

你要找到自己公司的優勢，善用公司資源是最好的方式。

而團隊的領導方式更是重要，

在傳銷界有句名言：『方向決定速度、心態積極而不著急』

而這裡提供一下我個人的觀察~

方向的考核標準有幾個指標：

1.自我的態度、學習力
2.團隊的文化
3.公司的核心價值

只要將這三點釐清，

就能一一排除自己的傳銷心魔，我相信大家都可以成功！

也才能讓你在傳銷界賺到錢，生活品質更好！

希望哪天版聚的時候可以看到大家都是百萬年薪！

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方向比速度重要

人有夢才美 但方向決定夢想成真的速度

有任何傳銷心魔，歡迎寄信至[e-mail]


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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 114.137.164.59
推 sn7:最值得買的產品安麗是淨水器 那科士威是什麼
→ cenffy:請這位朋友逛逛店就知道了 我們是代理各國
→ cenffy:各國的優勢產品 連好神拖都代理
→ cenffy:且比家樂福還便宜 先抱觀察的心態比較客觀
→ cenffy:我看到的點不只是產品 而是顧客回顧率的
→ cenffy:的狀況 試著觀察看看囉!
※ 編輯: cenffy          來自: 114.137.164.59       (01/19 16:22)
推 fatcats:樓上說法有很大的誤會...
噓 chihweilu:直銷解釋不包括代理，科士威沒自產商品?
→ chihweilu:直銷不都倡導無店舖行銷嗎?怎還跟賣場比
推 lantimes:感覺就像在家樂福開了一家7-11...怪怪的
→ tolight:走向店鋪式已失去直銷之本意...
→ nutrilite:代理的話應該不算直銷?只能說是傳銷?
→ chihweilu:傳銷是以口耳相傳的模式來做為行銷方法
→ dekobubble:小李不就是科士威的前總經理嗎= =
→ dekobubble:小李是台灣科士威最金字塔的頭吧= =
→ cenffy:是阿是頭，但看過他的人覺得平凡人也可成功