Re: [問題] 關於科示威

[Taurnil (☆美兆健康管理規劃★ )]

※ 引述《a0955837230 (魚子醬~*)》之銘言：
: 前陣子因為朋友的關係 聽了科示威的制度也參觀了他們所謂的實體店面
: 可是版上好像沒有說風評非常好 據說他們曾經改過制度
: 可以問一下 他們改制度是改了什麼嗎??
: 那 像一班直銷公司的東西 都有所謂的滿意保證
: 他們是因為跟外面廠商合作 所以東西都只有七天內不能拆封才能退
: 那還有哪間直銷公司跟他們一樣嗎??
: 謝謝囉^^

  今天一個朋友找我去聽eCosway

  我聽完產品線以後  我和樓上一篇的朋友想法差不多

  不過由於我對於幾種不同獎金制度有研究過  所以我有把它的獎金制度快速分析了一遍


  今天如果你已經是店長的人  請右轉出去

  因為我怕你上線怪我下了太重的藥



















   今天如果你喜歡eCosway的產品  那加個會員買東西就好

   因為做店長這件事情本身沒什麼利潤

   因為在制度上 eCosway的獎金大部分會落在  "展店"的那個人身上

   也就是說 組織獎金大於零售獎金(我指的是自己店賣東西所得到的利潤)

   提醒:  這個零售獎金並不是  "原價-會員價"的利潤

   而是那個 店面銷售的eV值


   這會造成一個問題:  顧店的人時間被綁住卻只靠業績賺少少佣金

   展店的人只要找到想要開店的女生讓她去上課開店   店開起來就賺一堆組織獎金

   當然我知道很多人開店開成功以後就去找想要做的人  讓她去上課找店面開店

   (這也是傳銷的本意)

   但一個把時間投入在維持店面的店長  分到的利潤卻比展店的少

   這樣做久會不會心理變態XD


   看懂的當然寧可找人去上課開店找會員消費  也不要守在一家店裡面阿...


   我覺得這制度不是很有人性說...或者感覺很像既得利益者想要大賺組織收入的制度

   卻想要省下開店的人事成本 (付給你夢想  買你時間  要你做員工的事情...)

   一點意見  有錯煩請指教:)

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 122.122.190.202
推 rick0214:的確是填飽既得利益者荷包的制度
推 freeline:這篇文章有個很明顯的錯誤，就是......
→ freeline:離開應該是左轉不是右轉@@
→ freeline:eCosway有個點是我覺得非常不好的，但是
→ freeline:不太好公開說，有興趣私下聊吧
推 fatcats:如果是事實且直得公評~~說出來不用擔心的
※ 編輯: Taurnil         來自: 122.122.190.202      (04/09 21:35)
推 upingo:表現的特別優良　被董事長抓去他旗下的公司
→ upingo:上班  納還要作直銷幹麻   笑
→ upingo:sorry...推錯orz