→ sena2227:最多就是...浪費時間囉...140.112.217.235 04/14 17:44
→ lantimes:讚!! 219.81.153.193 04/14 18:39
推 sn7:這樣說 業務員也可以算是創業了阿 好像無分別 61.62.90.218 04/14 18:41
→ vvx7161:最大的不同就是直銷商人脈與業績歸自己 114.39.216.17 04/14 19:33
推 nutrilite:業務雇員非事業,因無法創造自己的系統. 118.168.98.143 04/15 00:05
→ nutrilite:業務員比死薪水好的地方是多勞多得,但把 118.168.98.143 04/15 00:09
→ nutrilite:縱使把效率最大化,她還是有個極限,而擁 118.168.98.143 04/15 00:10
→ nutrilite:有系統的人,時間財富可數倍增,事業即是. 118.168.98.143 04/15 00:12
推 sn7:系統指的是能抽取下線的業績吧 部分業務工作 61.62.90.218 04/15 09:59
→ sn7:似乎也有這種機制 業務主任可以從手下業務員成 61.62.90.218 04/15 10:00
→ sn7:交的案子拿到獎金 這樣應該就雷同了吧 61.62.90.218 04/15 10:00
→ vvx7161:sn大 一般的業務系統 在你辭職後 60.248.253.225 04/15 16:50
→ vvx7161:人脈與 既有通路&業績 都歸公司or老闆 60.248.253.225 04/15 16:51
→ nutrilite:小比是微軟系統擁有者,郭台銘則鴻海系統 118.168.98.143 04/15 19:48
→ nutrilite:各大中小企業老闆是各其系統擁有者... 118.168.98.143 04/15 19:49
→ nutrilite:既是受雇於人,累積的資產當然不是自己的 118.168.98.143 04/15 19:51
推 Taurnil:系統並非抽取下線的業績, 這是制度非系統 59.115.132.182 04/15 23:59
推 tolight:系統的獎金來自於合作公司而非下線 59.121.6.214 04/16 00:03
→ Taurnil:樓上不要傻了XD 會被笑的! 59.115.132.182 04/16 00:25
推 tolight:獎金是公司發的沒錯阿..又不是下線直接給 59.121.6.214 04/16 00:38
→ tolight:當然獎金來源還是來自於下線組織XD 59.121.6.214 04/16 00:39
推 sn7:所以直銷的系統 辭職後 還會有通路跟業績嗎... 61.62.90.218 04/16 09:07
→ tolight:直銷的經營權(系統)是可以轉讓(售)140.122.147.105 04/16 09:17
→ tolight:或者繼承的 因為擁有所有權140.122.147.105 04/16 09:18
→ vvx7161:樓上正解 61.227.127.96 04/16 09:52
推 sn7:那系統就是指 抽取下線獎金的制度嗎 61.62.90.218 04/16 11:34
→ sn7:所以藍鑽這種頭銜可以轉售 會很貴嗎 61.62.90.218 04/16 11:36
→ tolight:藍鑽的經營權可以賣阿 你高興要賣1塊也可140.122.147.105 04/16 11:39
→ tolight:不過經營權可視為可增值的資產140.122.147.105 04/16 11:39
→ tolight:Nuskin的制度是越後期爆發力越強的140.122.147.105 04/16 11:41
→ tolight:傻子才賣= =140.122.147.105 04/16 11:41
→ sena2227:我想應該部會有人賣啦~只是這樣讓我感覺140.112.217.235 04/16 13:07
→ sena2227:很好~如果願意經營組織~那都算是自己的資140.112.217.235 04/16 13:07
→ sena2227:產~做業務如果換公司~你的客戶群應該也140.112.217.235 04/16 13:10
→ sena2227:不會跟你一起走吧~我覺得這點差異滿重要140.112.217.235 04/16 13:11
→ Taurnil:組織不穩固的藍鑽比雲母還脆弱喔... 59.115.133.20 04/17 13:55